)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任的规定，可以作为证据的资料有很多，因此，你只需提供任一个（比如工作证、工作牌，以及用数码相机拍照的值班记录 的证据就够了。如果你想解除与公司的事实劳动关系，可以向仲裁委提出仲裁申请，同时要求裁决工资支付解除劳动关系经济补偿（按实际工作年限支付，执行《劳动合同法 ...
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授予和控制问题值得深入研究。现代国家中，行政权的作用日益扩大，不仅要维护社会秩序，而且要提供公共服务，展开广泛的给付行政，于是，形式主义的依法律行政的 （哲学社会科学版）》，2002年第1期，2002年3月；人大报刊复印资料《宪法学行政法学》2002年第4期全文转载，2002年8月。 [11][法]卢 ...
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的某企业的财产管理委员会将企业财产卖给他人，该国家机关不予承认，请求仲裁庭撤销合同，仲裁结果，以财产管理委员会与委托其的国家机关虽主张不同，但买主为善意取得，因此， 而因结婚而为完全行为能力人（第21条），达16岁的未成年人基于订立劳动合同而提供劳务可经双亲、养亲或保佐人同意由监护保佐机关宣告成年，不 ...
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作为行政合同重要内容的行政合同特权制度也必须要建构和完善。行政合同中公共利益优先与公共利益受阻的矛盾为行政合同特权的存在提供了合理的空间，为了保障公共利益和 资源的一条捷径。 1.2.1.8.李永然：《工程承揽契约：政府采购与仲裁实务》，台湾永然文化出版股份有限公司2009年版。 本书的作者李永然是一 ...
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合同具有特殊性，根据《国际足球联合会章程》《中国足球协会章程》规定，劳动争议仲裁委员会不应受理此类案件。 2.4.3职业运动员合同从能够看到的我国职业 把握体育法制这一事物的本质及其规律，从而为研究和解决体育法制现实问题提供正确的理论与方法指导。[171]基础理论研究一直是体育法学的薄弱环节，许多理论 ...
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司法公信力。适应依法治国方略对什么审判工作提出的新要求，进一步解放思想，坚守法治原则不动摇，运用法治理念看待问题，为经济社会发展提供良好法治环境。——切实强化 单位的生存发展并重，避免杀鸡取卵，要严格依法合理区分劳动关系和劳务关系，切忌泛化劳动关系。（一）关于劳动争议仲裁和诉讼的衔接问题54、当事人在 ...
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不符合约定）或者出资不足责任（非货币出资虚高作价），否则股东不对目标公司承担什么既定的责任。所以在股权转让协议中勿需载明受让方对目标公司获得权利的同时还 下交易的股东会、董事会的有关决议； 2．签署或者提供为办理股权转让工商登记所需的一切表格、证照、文件、资料、证明等； 3．完成目标公司章程的修改程序 ...
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情形。用人单位在签订劳务用工协议时要避免将劳务用工转成劳动用工，其中需要注意的问题就是社保的问题，一般在仲裁阶段，劳动者的社保请求会得到支持 违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊 ...
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调解。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和 可以调解，其他主体提起的环境公益诉讼当然也可以调解；二是要看提起环境民事公益诉讼的请求权性质是什么，在确认损害事实发生与否的案件中，由于损害事实是否 ...
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的指点。经福特基金会的张乐伦女士介绍，Alan Lepp先生提供了美国联邦法院系统的讼费资料，他的选择视角对作者启发多多。与往常一样，谢 由北京市的物价局和财政局规定。 一个争议金额为101万元的案件， 当事人预交的仲裁案件受理费和案件处理费之和为37150元， 相当于同一案件法院一审和二审案件受理费 ...
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