案件应用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号，本文简称《解释》），对“拒不支付劳动报酬罪”的定罪量刑标准进行了明确和规范。 但在实践中，由于各种 较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系 ...
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案件应用法律若干问题的解释》（法释〔2013〕3号，本文简称《解释》），对拒不支付劳动报酬罪的定罪量刑标准进行了明确和规范。 但在实践中，由于各种 存在较大的争议。本文认为，作为欠薪入罪的逻辑起点应是劳动关系，包括劳动合同关系、事实劳动关系和劳务派遣关系等，谨慎纳入劳务转分包关系，排除其他劳动民事关系 ...
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关系问题没有做出明确规定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，劳动者因工伤事故遭受人身伤害，向人民法院起诉请求用人单位承担民事 规定。 1、终止或者解除劳动关系证明是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。实践中，在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不开具有关 ...
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的基本情况； 11.8.3改制企业与职工之间签订的劳动合同是否有违反法律规定的内容或条款； 11.8.4改制企业是否存在拖欠职工工资或欠缴社会保险以及住房 建议，协助公司建立与公司业绩和个人工作表现挂钩的薪酬制度。薪酬设计可以体现在基本工资、年度奖金，以及各种形式的股权激励等方面，薪酬方案视不同情况， ...
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至2016年3月10日的劳动合同，合同约定朱某的工作岗位执行不定时工作制，嘉士德食品公司遵循按劳分配原则确定朱某的劳动报酬，基本工资为900元，每月总 请求依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（三）第九条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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货币资金外，只要是为支付劳动报酬而付给的实物也应当被认定为工资。所以应当从广义的范围上对工资进行概括，除基本工资外，职工的补贴、福利以及其他的以任何 明确详细的规定，导致在实践中出现法律空白地带。 2.从司法的角度看，《婚姻法》和配套的司法解释没有对于夫妻财产制的争议设立相应的救济途径，司法机关在遇到 ...
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，即工资性收入，夫妻一方或双方的劳动所得，包括但不限于货币和实物。目前我国职工在基本工资以外，还有各种政策性、福利性的补贴、津贴或者实物，一些企业还 和个人特有财产中，保留其中一个概括性条款规定，这样有利于避免两者同时扩张解释，导致两者的范围界限模糊。由于婚后财产制度上以夫妻共有为原则，一般以共同财产 ...
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我国的工资制度变化很大：而我国的收入中，工资是收入的一部分，如果错误关押的人是在职职工，还算是可以比较，而在职职工也是基本工资加奖金构成，奖金。按如果 定期赔偿。该条对间接受害人不仅进行了赔偿，而且对间接受害人的范围做了扩大的解释，包括家务上、职业上的受害方。 其次，国家采取限制或剥夺一个人的自由权时 ...
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