。另有学者认为将二倍工资的归责原则确认为过错推定责任更合乎《劳动合同法》的本意及对不签订书面劳动合同法律责任发展的历史轨迹［2］。根据现行的 责任，也非惩罚性赔偿或奖励赔偿制度的体现，而应当属于奖励( 惩罚) 制度的体现。现有二倍工资规则构造存在的问题损害了法制的统一性和法律的权威性，应当合理确定二倍 ...
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《劳动合同法》和《就业促进法》，这三部法律从保障劳动者的合法权益、完善劳动合同制度、促进就业三个方面落实了宪法所确认的作为经济、社会、文化权利的重要组成部分的 研究参考》2009年第15期；苏杨，尹德挺：《我国基本国策的实施机制：面临问题及政策建议》，载《改革》2008年第2期。 [27]参见张义清： ...
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的实践价值在于，它能够解决现实中大量存在的16岁以上的未成年人独立参加劳动、独立生活时所需要的行为能力问题，有利于维护他们的工作和生活，满足他们自由发展的需要。 态比较分析，《东方法学》2010年第3期；朱广新：我国民法拟制成年制度的反思与重建，《法商研究》2011年第1期。 [3]郑玉波：《民法总则 ...
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指导制度可以说是一种既符合中国制度实际又具有现实可行性的制度替代方式。 【关键词】劳动合同；司法式立法；违宪；判例制度 【写作年份】2012年 【正文】 随着 自身的必要性。但是问题的关键在于，这些抽象规制权的范围一般仅限于司法机关本身的程序性内容，而在性质上区别于目前中国存在的司法式立法。法治状态下 ...
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打破，新的利益失衡又出现了。当这种新的利益失衡状态成为社会中普遍存在的问题时，法律就必须作出相应的修改。 著作权法从产生到发展，经历了竹简时代、印刷时代、电子 案二十年祭回顾、反思与启示》，载于人大复印资料《民商法学》，2005年第4期； 10、冉从英、黄海瑛：《著作权合理使用制度的挑战与重构规则初探 ...
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状态的法权就不再是一种无反思性的。至少在潜意识中，他们的生存活动蕴含着对于法权何所用的领会与把握。 但是，更为根本的问题或许还在于，对于那些绝大多数 ，更进一步说，是法官个人为我立法，进而可以认为，是他者为我立法，而合同或契约则意味着作为一个自主存在的个体的我为自己立法。 如此一来，在法权中存在的基本 ...
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，对劳动问题的规定集中在由国家制定标准予以规范的工资、劳动保护、劳动保险、休息休假、退休、劳动争议解决等方面，但由于体制的原因，劳动合同制度并 由国家以行政手段为主实行高度统一管理，自治模式缺失，团体自治也缺乏存在的根基。随着市场经济体制的建立和各种非公有制经济的发展，企业成为独立经营主体，享有广泛的 ...
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使用权、国有资产、职工安置等计划经济体制下形成的产权制度与劳动用工制度，改革把这些制度推入了旧制度解体、新制度创生的阶段，立法者尚束手无策，法官和司法制度 过程。且看几则报道： 结合审判，针对行政机关执法中存在的问题发出司法建议，是南京法院预防官民纠纷的其中一项措施。去年，该市两级法院共发出司法建议近 ...
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的发达国家如英国、新加坡等国，也面临着对政府合同及国有企业制度加以改革和完善的问题。所以，经济合同作为“政府商事合同”不是行政合同，当事人在形式上的平等 任务、相互承诺而订立责任状等，才是真正的行政合同。结语综上所述，在现代社会，劳动合同、经济合同等与民商事合同一道，共同对经济生活进行调整。从统一的 ...
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法定抵押权，则否定了抵押权登记生效制度，对其他登记的抵押权人的利益也有影响。② （二）模式之争中存在的缺陷及补救 优先权说和法定抵押权说各执一词，雄辩 物权。但是，这种法定担保物权究竟是法定抵押权还是优先权的问题引发了学者间广泛而激烈的争论。本文拟对此问题做进一步探讨。 一、从我国《合同法》第286 ...
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