用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度 》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。风险 ...
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欺诈或者用工单位拖欠劳动者报酬、压低劳动者待遇、生产条件恶劣、不严格执行劳动安全卫生规程和标准等违法行为的，及时向有关主管部门提出加大监管、制裁的 保险费而发生的纠纷，人民法院应当受理。陕西省的西安市中级人民法院，就此问题与西安市劳动争议仲裁委协调沟通后，在审理此类案件时，对用人单位欠缴社会保险费的 ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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这些企业、个体、私营单位的行为,这严重侵犯者农民工的劳动权益,也损害着他们的身心健康.( 四) 恶劣的工作环境,缺乏安全保护措施劳动安全卫生权是指劳动者享有在 提供的福利设施和种种福利待遇,在年老、患病、工伤、失业、生育和丧失劳动能力的情况下获得物质帮助的权利.这是属于劳动法的一项基本准则,劳动法和 ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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有些并不理想。这与人们对宪法的认识有关。许多人认为, 宪法规定包括上述劳动方面的规定, 只是价值宣示, 没有现实意义, 因为宪法是不能直接司法适用的。这种 3条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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有些并不理想。这与人们对宪法的认识有关。许多人认为, 宪法规定包括上述劳动方面的规定, 只是价值宣示, 没有现实意义, 因为宪法是不能直接司法适用的。这种 3条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...
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工会劳动法律监督工作的主要做法与成效 工会三大配合维护了职工的经济、劳动安全卫生权益。一是于都县总工会配合县人大每年一次的《工会法》、《劳动法》执法检查 企业未配备工作人员，导致工作发展不平衡。特别是小企业和边远山区企业工会劳动法律工作还处于薄弱环节。人员少，专业素质亟待提高。 随着市场经济的发展，非 ...
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有些并不理想。这与人们对宪法的认识有关。许多人认为, 宪法规定包括上述劳动方面的规定, 只是价值宣示, 没有现实意义, 因为宪法是不能直接司法适用的。这种 3条规定:劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险 ...
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