的扩大适用主要是指在对他们进行改良及少年化的基础上，充分发挥他们的刑罚价值。首先，管制刑只有在有条件执行的情况下才适用。因为少年自控能力较差，没有 措施，主要包括警告、罚款、拘留、劳动教养、收容教育、强制戒毒；特殊教育行政措施，即工读教育；《刑法》第37条所规定的非刑罚处理方法；感化教育性行政措施，即 ...
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，而是由公安机关直接作出并实施，对保障公民人权存在着和劳动教养制度同样的问题。因此，对收容教育以后改革的方向，必定是从保护人权角度出发，改由审判机关而非行政机关 将不同种自由刑按照某一标准进行折抵，然后再依照刑法对于限制加重原则的规定，最终确定所执行的具体刑罚。折抵说中又可以划分为两种主张：第一，将较 ...
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，而是由公安机关直接作出并实施，对保障公民人权存在着和劳动教养制度同样的问题。因此，对收容教育以后改革的方向，必定是从保护人权角度出发，改由审判机关而非行政机关 将不同种自由刑按照某一标准进行折抵，然后再依照刑法对于限制加重原则的规定，最终确定所执行的具体刑罚。折抵说中又可以划分为两种主张：第一，将较 ...
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法院对《危险化学品安全管理条例》并没有表现出无条件地服从和执行的姿态，而是把它置于《安全生产法》的法律框架中，经审查得出了两者在针对同一违法行为处以罚款 此理解判案。如在《最高人民法院公报》上公布的3个有关劳动教养的行政案件中，没有一个法院对劳动教养决定所依据的《关于教养问题的决定》和《关于劳动教养的 ...
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杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民法院根据犯罪情节等情况可以同时决定对其限制减刑。 第 效果。除了在刑法中有大量的弹性定量法律条款外，还有很多兜底性的法律法规，例如《中华人民共和国治安管理处罚法》和《劳动教养试行办法》。鉴于关于目前 ...
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时效的规定，但是劳动教养一直没有立法，现有的行政规章是在法制不健全、不完善的情况下制定的，比较陈旧，具有极大的局限性，在当时的条件下没有设定时效 责任，此时，依照民诉法计算诉讼时效的中止、中断等才是有意义的，最高人民法院关于执行中华人民共和国刑事诉讼法若干问题的解释第89条恰恰说明了附带民事诉讼时效 ...
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情节恶劣等量化因素作为构成犯罪的条件。也就是说,如果行为在形式上符合刑法的规定,但是在危害程度上没有达到一定的标准,那么,这样的行为仍然不能作为犯罪处理 劳动教养的侵犯公民人身权利的案件中,违法行为人的合法权益更是无法得到有效保障。 三是不利于保护被害人的合法权益。 我国无论是在刑事政策的制定、执行 ...
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教养时效的规定，但是劳动教养一直没有立法，现有的行政规章是在法制不健全、不完善的情况下制定的，比较陈旧，具有极大的局限性，在当时的条件下没有设定时效不 ，此时，依照民诉法计算诉讼时效的中止、中断等才是有意义的，最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第89条恰恰说明了附带民事诉讼 ...
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有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人，实行强制教育改造的一种行政处罚。它虽然不属于刑事责任，但是根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第31条规定，劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除 ...
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有一个问题需要讨论一下，就是行政拘留和劳动教养是否也属于此情形。劳动教养是对有轻微犯罪行为，但尚不够刑事处罚条件且有劳动能力的人，实行强制教育改造的一种行政处罚。它虽然不属于刑事责任，但是根据《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》第31条规定，劳动者被劳动教养的，用人单位可以依据被劳教的事实解除 ...
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