（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者。同时《劳动法》排除了公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员，以及农村 工作岗位上充分发挥其驾驶技能，其工作直接作用于劳动过程，与业主提供的生产资料船泊密切结合，使劳动对象价值发生变化，其劳动是运输业务的组成部分。张某按照 ...
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取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的 劳动权具有自由权的属性；另一方面可能是没有区分作为基本权利的劳动权和作为法律权利的劳动权的原因，诚如前述，我国《劳动法》上规定的劳动权的内涵比《宪法》 ...
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中部机械制作所设计师跳槽案中提出了下列观点：“劳动者在就业中获得的业务上的知识、经验和技能，如果已成为劳动者人格财产的一部分，劳动者离职后如何利用是劳动者 。 3、对员工利益的保护 在对员工利益的保护上，我国除了宪法和劳动法对员工做了基本人权和劳动权的规定外，地方法规也有一些规定。 《深圳经济特区企业 ...
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年《企业劳动争议处理条例》具体规定了各种劳动争议处理的程序。1994年《劳动法》原则性地规定了我国现行的劳动争议处理法律制度。2007年《劳动争议调解仲裁法 期，劳资关系也处于深刻调整之中，因此劳动争议案件迅速增多，民事庭本来就业务繁忙，如果劳动争议案件再由民事庭审理，必然导致民事庭疲于应付；第二， ...
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产品或经营同类业务的一种限制，而用人单位为此要付出一定的经济补偿。其目的主要是用人单位为了防止本单位重要商业秘密的泄露和不正当竞争，是《劳动法》赋予用人 、自愿、诚实信用原则的规定，无论签订劳动合同或订立竞业限制条款都必须遵循这个基本原则，违背了这个原则，所订立的条款或合同无效。2、要遵循目的合法的 ...
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产品或经营同类业务的一种限制，而用人单位为此要付出一定的经济补偿。其目的主要是用人单位为了防止本单位重要商业秘密的泄露和不正当竞争，是《劳动法》赋予用人 、自愿、诚实信用原则的规定，无论签订劳动合同或订立竞业限制条款都必须遵循这个基本原则，违背了这个原则，所订立的条款或合同无效。 2、要遵循目的合法的 ...
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调整劳动关系，规范用人单位的行为，维护劳动者的合法权益具有重要作用，但《劳动法》本身存在立法缺陷，主要表现为适用范围过窄，对于就业歧视的规定没有 四）提高农民工自身素质及法律维权意识，抵制社会的歧视观念1.应当加强农民工职业技能培训和教育，提高农民工群体的市场竞争力。农民工一定要利用好一切可以利用的 ...
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产品或经营同类业务的一种限制，而用人单位为此要付出一定的经济补偿。其目的主要是用人单位为了防止本单位重要商业秘密的泄露和不正当竞争，是《劳动法》赋予用人 、自愿、诚实信用原则的规定，无论签订劳动合同或订立竞业限制条款都必须遵循这个基本原则，违背了这个原则，所订立的条款或合同无效。2、要遵循目的合法的 ...
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约定其它内容。这些规定基本涵盖了劳动者及用人单位各自所应付出的义务及享有的权利，劳动者及用人单位各自履行起来因有言在先有 ①注1：《中华人民共和国劳动法》第十六条 该公司老板斗智斗勇。 许某是天景商贸公司的一名销售员，2002年8月，由于业务繁忙，公司多次要求许某加班，并且威胁许某如不加班公司将会把他 ...
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进行的基础的职业培训，即按照工作需要对职工进行的职业道德、管理知识、技术业务、操作技能等旨在提高劳动者在职劳动素质和能力的教育和训练活动，不可以约定服务期 的规定。当然，服务期协议的解除又不能排除劳动法和劳动合同法的适用。 合同的解除具有协议解除和单方解除两种基本形式。仅就单方解除而言，所谓合同的单方 ...
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