制定详细的制度准则，内容不违反法律法规规定，且未显失合理性的，并明确向员工告知，该制度准则可作为用人单位解除劳动关系依据。另，李某作为劳动者，亦应遵守基本的劳动纪律 严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。...
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这个就不多说了，醉酒驾驶，尤其是造成事故致人伤亡的，已经触犯了很多法律法规，当然就不再有资格入党、报考国家公务员、当兵和考军校了。律师、医师可 单位有权解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。 十、家庭成本，子女受牵连 酒驾违法 ...
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这个就不多说了，醉酒驾驶，尤其是造成事故致人伤亡的，已经触犯了很多法律法规，当然就不再有资格入党、报考国家公务员、当兵和考军校了。律师、医师可 用人单位有权解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。十、家庭成本，子女受牵连酒驾违法 ...
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第一款第一项的规定的情形致使劳动合同无效的；6.被依法追究刑事责任的。如果企业方面不签订劳动合同，员工被无故辞退该怎么办？员工可以通过工作证、工作服等相关物件 并责令改正。第88条规定，任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。据此，劳动者发现自己的劳动权益受到侵害时，应及时向劳动保障 ...
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)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。这一规定明确了用人单位可以解除劳动合同的情形。 劳动合同法规定 情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效，而劳动者隐瞒与订立合同相关的重大事实属于法律规定的欺诈行为，用人单位有权解除合同。 《刑法》第 ...
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重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。 第26条规定：有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：（一） 以及委员的任职，同时也是对工会和企业之间平等、并行的关系的保护，体现了法律对于企业经营管理权的限制。 《工会法》第18条中所谓的任职期间个人严重过失， ...
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》第三十九条第六项的规定，以（六）被依法追究刑事责任的为由解除劳动合同，而事实上，法律并未有规定嫖娼或赌博可以直接解除劳动合同，而强行套用 执行＜劳动法＞若干问题的意见》第28条规定，劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。 ...
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，或者仅涉及行政处罚，未达到《劳动合同法》39条第（六）款“被依法追究刑事责任的”程度，故不能仅凭该行为，即解除劳动合同。类似观点之争 当地劳动人事争议仲裁委员会提起申请，要求公司支付违法解除的经济赔偿金若干。律师解读：劳动者严重违反劳动纪律是用人单位可以行使单方解除权的情形之一。本案的争议焦点在于： ...
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的情形，情节严重的，或者有本法第58条第6项规定的情形的，应当依法承担法律责任这意味着我国仲裁员在上述规定情形外享有豁免权，而有以上规定情形的，将 行为而受的直接损失可能远远超过责任人所得酬金；其次，恶意的仲裁职能行使者即使被追究责任，最多失去约定的报酬、非法贿赂以及从事仲裁事务的信誉，至于当事人会因 ...
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安保、航空招飞等将很难通过政审；考学将受不能报考军校、警校等限制。普通劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，而且不用向劳动者 最高人民法院将以指导性案例的形式下发全国法院参照适用，以统一和规范此类案件的法律适用标准。[16]笔者注意到，2010年11月15日，最高人民法院审判委员会通过 ...
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