关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 劳动报酬仍然是劳方的主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系 ...
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关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 劳动报酬仍然是劳方的主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系 ...
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关系拒绝和农民工签订劳动合同, 在发生劳动纠纷时农民工往往面临维权困境。学界对于农民工这一群体的关注也反映其对劳资冲突中劣势群体的关怀。 二、劳动 劳动报酬仍然是劳方的主要诉求 (见表2) , 2015年因劳动报酬导致的劳动纠纷约占当年劳动争议案件结案数的40%。 《劳动合同法》颁布, 我国的劳动关系 ...
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L．＆Pub．Poly 556557（1997）． {7}王益英．外国劳动法和社会保障法（M）．北京：中国人民大学出版社，2001：286287． {8}John Devlin，Reconsidering the Louisiana Doctrine of Employment At Will：on ...
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。[33] 3.国家强制 劳动法是随着工厂劳动的产生而产生的，其立法的前提是劳资关系中力量对比的悬殊。劳动者相对于用人单位居于弱势地位，劳动者只有出卖劳动力 大学出版社，1999，P231。 [3]孙国华、朱景文：《法理学》，北京：中国人民大学出版社，1999，P231。 [4]黑格尔：《法哲学原理》 ...
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印行,2001，P168 [30]黄程贯:《劳动法》,台北:国立空中大学印行,2001，P169 [31]黄越钦:《劳动法新论》,北京:中国政法大学出版社,2003，P34 [32]黄程贯:《劳动法》,台北:国立空中大学印行,2001，P153-P158 [33] W杜 ...
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确定用人单位是否存在权利滥用情况。如在郭某某与彰某实业(深圳)有限公司劳动合同纠纷上诉案中，法院认为:企业须有必要的用工自主权，以优化人力资源配置，提高 2006浙江就业报告劳动关系问题研究［Ｍ］，北京：中国劳动社会保障出版社，2006 ［9］谢海东，中国非公有制企业劳资关系研究［Ｍ］，南昌：江西人民 ...
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劳基法实务争议问题之研究[M].台北：蔚理出版公司， 1990:3. [16]黑格尔。法哲学原理[M].北京：商务印书馆， 1961:173. [18]秦国荣。劳资伦理：劳动法治运行的价值判断与秩序维护[J].社会科学战线， 2015 （7） :222-230. [19][45]董 ...
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劳基法实务争议问题之研究[M].台北：蔚理出版公司， 1990:3. [16]黑格尔。法哲学原理[M].北京：商务印书馆， 1961:173. [18]秦国荣。劳资伦理：劳动法治运行的价值判断与秩序维护[J].社会科学战线， 2015 （7） :222-230. [19][45]董 ...
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劳基法实务争议问题之研究[M].台北：蔚理出版公司， 1990:3. [16]黑格尔。法哲学原理[M].北京：商务印书馆， 1961:173. [18]秦国荣。劳资伦理：劳动法治运行的价值判断与秩序维护[J].社会科学战线， 2015 （7） :222-230. [19][45]董 ...
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