预期专利权或（实用新型或外观设计）专利权。在公开前的保密阶段，技术方案有可能是一项技术秘密，而技术秘密权的保护有三个要件新颖性、价值性和秘密性[ 财产属性和资本属性。 【作者简介】 胡震远，华东政法大学，法学博士后流动站研究人员。 【注释】 [1]王虎，李长健.专利权出资客体法律探微[J].理论月刊， ...
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商业秘密是不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此可以得出，中国刑法中商业秘密具有四项特征：不 要件。中国法上的侵犯商业秘密罪犯罪主体包括自然人和单位。对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照自然人处罚。 其六，罪量要件 ...
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客户名单引起的商业秘密侵权纠纷往往发生在员工跳槽、人员外流的情形下。此类纠纷案件的解决， 通常是原单位依据竞业禁止协议， 或者依据反不正当竞争法 以客户自愿抗辩事由成立为由驳回了原告的诉讼请求。原告上海科易捷信息技术有限公司（以下简称科易捷公司） 通过自身努力开发了包括Wellbean公司在内的客户 ...
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《劳动合同》，及《劳务协议》《实习协议》《非全日制劳动合同》（2）《保密协议》（3）《竞业限制协议》（4）《培训协议》（5）《 职业技能培训，从而对现代企业管理模式陌生，个人能力没有日积月累的沉淀，导致多数高级管理人员的工作内容停留在执行层面。 2. 管理手段原始 首席执行官一言堂的情况普遍存在，这是 ...
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秘密的保护方案。方案报送企管部备案。项目参与者和接触技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议。详见《保密管理办法》。 第四章 知识产权的取得 第九条 资料； （五） 退职或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 第十条 职务性发明创造的知识产权属于 ...
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秘密的保护方案。方案报送企管部备案。项目参与者和接触技术秘密的有关人员须签订技术秘密保护协议。详见《保密管理办法》。 第四章 知识产权的取得 第九条 资料； （五） 退职或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。 第十条 职务性发明创造的知识产权属于 ...
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保护。而且，随着知情权和透明度原则的加强，药品配方和生产工艺的保密越来越难以保证，靠祖传秘方或技术秘密保护的空间就更小了。因此，企业将更多地选择采用 药品注册申请过程中要求申请人提供经知识产权部门认证的检索报告并可以对任何单位、个人申报的研发药品在SFDA的网站上或者其他为公众所熟知的媒体上公示1-2 ...
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侵权现象的存在或蔓延。 2、通过全国性传媒，要求对“解百纳”进行不恰当解释的单位立即纠正以前的错误解释，并随后进行市场调查，对依然坚持错误解释不予纠正的单位或 保护力度。对嫌密岗位和人员应签订保密协议，对重点部位和嫌密材料，应作出突出标记，对重要岗位工作人员，应签订竞业禁止合同。仅就葡萄酒生产流程而言 ...
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一项制度的建立和运行都离不开人的因素，知识产权制度也不例外。当科技人员研发出科技成果的那一刻起，他的知识产权意识就决定了这项成果的命运：或被 知识产权保护方面的权利义务。（3）知识产权保护合同或条款通常应当包括：技术情报和具有经济价值的其他未公开信息的保密；技术成果归属和收益的分成价款、报酬等及其支付 ...
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同样可以采用公证图书馆的收藏和公开借阅时间来证明其公开日。上述出版物还可以用印刷合同和发票以及购买发票等凭证作为证据，根据其上记载的日期来证明其公开日期。 一条，“第九条：药品监督管理部门、相关单位以及参与药品注册工作的人员，对申请人提交的技术秘密和实验数据负有保密的义务。”。这一规定无疑将对新药审批 ...
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