隐性收入的性质；就福利分配的时间来讲，它应当是在社会或单位收入之后再分配给社会成员或单位成员，而垄断企业职工及其家属所获得的福利则是在企业收入 地位的理论依据是其具有自然垄断性[6]。但是，科学技术的进步以及垄断企业发展的事实证明了自然垄断理论的失效：由于垄断企业竞争机制的缺乏，其效益的低下仍很严重 ...
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，是劳动合同违法解除后承担的法律责任，而劳动者已付出劳动应得的工资收入，与用人单位违法解除劳动合同无关。 笔者认为，根据《劳动法》、《赔偿办法》的 还是劳动者自动离职而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。用人单位的举证责任，不是证明劳动者没有上班，而是证明用人单位曾对劳动者的自动离职行为做出过书面 ...
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省内流动人口，并分别与犯罪率进行回归分析，得出与郑筱婷类似结论，再次证明了流动人口收入差距对犯罪率的正影响。（二）国内相关计量研究评述通过对相关文献的梳理 地区的流动人口，由于刑罚威慑力对其效应较低而具有更高的犯罪率；而居住在单位内部、居民家中等地的流动人口与外界保持较为密切的联系而具有较低的犯罪率。 ...
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不符合录用条件的举证责任和说明理由的义务。《劳动法》原规定用人单位要证明劳动者在试用期不符合录用条件，没有规定说明理由义务。 4.事实劳动关系的 中的一些深层次矛盾逐渐暴露出来，特别是在分配领域和社会保障领域，由于收入差距悬殊和社会保障缺失，低收入工薪阶层的景况不容乐观，他们往往对工作没有任何安定感 ...
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，《办法》规定的是按本人因误工减少的固定收入计算，因此，由于你单位已给你发工资，并且额外收入难以认定为固定收入，故肇事方不赔偿误工工资符合《办法》的 相应的证据。关于护理费，如果你丈夫护理你时他的固定收入减少，并且你能出具医院关于你需要陪护的证明以及经公安机关同意，那么肇事方应当你丈夫赔偿固定收入减少 ...
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证明被上诉人的实际工资收入。并且在现实生活中，找个单位开个证明是很容易操作的事，其事实的真实性很难让人完全相信。依照相关规定，被上诉人在一审开庭过程中，应提供其最近三个月的工资收入证明或税后工资卡等来证明其固定收入状况，最为重要的是要提供被上诉人因误工实际减少的收入等相关证据 ...
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通过法院主动向受害人释明的方式，让其提交其近三年平均收入水平的证据(一般包括纳税凭证、单位出具的证明等)，由法官根据自由裁量权来认定无固定收入农民 起来相对较难，而以农、林、牧、副、渔业平均职工工资计算无固定收入农民误工费更具有现实可操作性，其对受害人举证责任没有特别要求;且以此标准计算该类人员误工费 ...
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绩效考核中处于末位或未能通过竞争上岗并不等于不能胜任工作。即使用人单位能够证明劳动者处于未位属于不能胜任工作，也不能直接与劳动者解除合同，用人 的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准 ...
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抢 偷盗者、抢劫者 ①、第十一条 送修理、委托保管 承修人、保管人 ①、第十二条 职务、雇佣 单位、雇主 ①、第十三条 职务、雇佣（故意重大过失） 发票 o 被抚养人的户籍证明 o 住宿费用发票 o 收入证明（工资单、误工证明）劳动合同、完税证明 o 需要残疾辅助器具的证明、残疾辅助器发票、普及型 ...
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等；3.抢救费用和医药费证据：医疗费单据、医院治疗诊断证明书、病历、转院治疗证明、法医鉴定、医疗终结后医院的继续治疗意见或法医鉴定意见、医院药费单据 的住院治疗与休治时间或法医鉴定确认的休治时间；5.误工费证据：城市固定收入者到单位开具工资收入证明，农村固定收入者到镇政府或村委会开具农业人口人均年收入 ...
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