合同法规定的约束，而劳务关系仅仅受劳务合同约束。在上例中，如果用人单位无故开除20个工人中的某一个，该工人可以依据劳动合同，依据劳动法、合同法向 仲裁； （四）诉讼 对于劳动争议仲裁委员会收到申请人仲裁申请不予受理或者逾期未作出是否手里决定的，申请人可向人民法院提起诉讼。 对仲裁裁决不服的，除本法另有 ...
//www.110.com/ziliao/article-314079.html -了解详情
、使用劳动力来创造社会财富。因此，只要劳动者事实上进行了劳动行为，不管用人单位与劳动者是否签订劳动协议，都应当认定存在事实劳动关系，而根据最高人民法院《关于民事 问题的规定》第6条之规定，即“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动工作年限而发生争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-289724.html -了解详情
民事诉讼证据的若干规定》第6条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ，根据上述特殊案件中举证责任可以分割的观点，在同一案件中将统一的举证责任一分为二，是否会出现举证责任转移问题呢？不会的。因为在分割之后，诉讼流程的递进性 ...
//www.110.com/ziliao/article-247057.html -了解详情
存在因果关系承担举证责任。环境污染的损害赔偿责任适用无过错责任原则。因而加害人是否有故意或过失不再成为证明对象。该司法解释第一次明确受害人实际上根本无须就因果关系 。另外，《规定》的第6条明确：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者的工作年限等决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-237982.html -了解详情
保全的证据等。诉讼实体方面的举证范围包括诉讼时效的证据，法律关系及债权债务是否存在的证据等。因此，民事当事人应根据其举证范围，认真地调查收集证据， 人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定在劳动争议案件中，因用人单位作出开除、除名辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生 ...
//www.110.com/ziliao/article-212174.html -了解详情
似乎并无不妥：既然劳动者主张加班工资，那就应当自己提供证据证明加班事实是否存在，或用人单位掌握管理加班事实存在的证据。民事法律证据举证一般性的原则正是如此。 诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而 ...
//www.110.com/ziliao/article-183861.html -了解详情
没有规范性的定义,也没有明确界定构成隐性就业歧视的要件,这使得劳动者往往难以确定自己是否受到就业歧视,即便认定自己遭到隐性就业歧视也投诉无门。在法律细则上,《 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-817185.html -了解详情
没有规范性的定义,也没有明确界定构成隐性就业歧视的要件,这使得劳动者往往难以确定自己是否受到就业歧视,即便认定自己遭到隐性就业歧视也投诉无门。在法律细则上,《 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-806360.html -了解详情
没有规范性的定义,也没有明确界定构成隐性就业歧视的要件,这使得劳动者往往难以确定自己是否受到就业歧视,即便认定自己遭到隐性就业歧视也投诉无门。在法律细则上,《 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-804749.html -了解详情
没有规范性的定义,也没有明确界定构成隐性就业歧视的要件,这使得劳动者往往难以确定自己是否受到就业歧视,即便认定自己遭到隐性就业歧视也投诉无门。在法律细则上,《 民事诉讼证据的若干规定》第六条规定:在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
//www.110.com/ziliao/article-803516.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务