或雇主团体， 在依工会法成立之工会、雇主团体作为团体协约当事人时， 其所签订之团体协约， 对其成员之个别劳工、个别雇主即当然发生效力， 而不问其 能力让渡给工会， 这是工会团体协商权的权利来源。但团体协议 （集体合同） 具有到期之后的后续效力以及退出协会的后续效力， [49]民法理论尤其是契约理论该 ...
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或雇主团体， 在依工会法成立之工会、雇主团体作为团体协约当事人时， 其所签订之团体协约， 对其成员之个别劳工、个别雇主即当然发生效力， 而不问其 能力让渡给工会， 这是工会团体协商权的权利来源。但团体协议 （集体合同） 具有到期之后的后续效力以及退出协会的后续效力， [49]民法理论尤其是契约理论该 ...
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或雇主团体， 在依工会法成立之工会、雇主团体作为团体协约当事人时， 其所签订之团体协约， 对其成员之个别劳工、个别雇主即当然发生效力， 而不问其 能力让渡给工会， 这是工会团体协商权的权利来源。但团体协议 （集体合同） 具有到期之后的后续效力以及退出协会的后续效力， [49]民法理论尤其是契约理论该 ...
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的建房标准价格基础上，实行一系列优惠政策，将房屋产权出售给单位职工。因我国长期实行低工资制度，在出售此类房屋时，单位往往根据职工的职务、工龄、工资 因素，往往在婚前双方达成口头协议，共同出资购买房屋，以当事人一方的名义签订购房合同，房屋贷款手续，婚后共同归还贷款。之后，双方当事人办理结婚登记手续。离婚 ...
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全部付款义务，但到期仍未履行。土地局遂依照《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让暂行条例》第14条关于土地使用者应当在签订土地使用权出让合同后六十日内， 集资，则给予单位领导本人行政处分。同时还制定和发布了每年四月份抽每个干部职工工资的15%为教育筹集基金，并连续扣十年。类似这样不合法、不合理的 ...
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被告履行已诉前保全的价值195万元的8200吨煤炭供货义务。 被告天津泰友辩称：对方签订合同后，其发现原告资产情况严重恶化，涉及多起诉讼，且均败诉，又拒不 ： （1）公司或企业已资不抵债，申请或被申请破产清算的； （2）已拖欠工人工资三个月以上的； （3）处于停产或半停产状态的； （4）被有关部门吊销 ...
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要求。从机制设计的角度来说，这类似于银行法中的存款准备金，劳动法中的最低工资，或者合同法中的最低定金；(2)股票/股份的票面/出资价值的强制，这是对 具有广告效应能够带来经济价值，虽然禁止自然人姓名作为出资，但张三可以先用现金出资，然后和公司签订合同，授权公司使用张三的名字，这样就通过现金出资+合同， ...
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年，李某租用果村的土地开办砖瓦厂。其中的一小块地曾被张某租去养猪，合同到期后，他没有腾出土地。后来，他威胁李某，并索要一万元的搬迁费。张 创新型社会的逐渐建成，中国的产业不断实现升级，农民工可以从世界产业链条中获取更多的工资收入；加上农村自身的经济发展，以及政府惠农措施的持续，农民与市民的收入差距可能 ...
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投资设立的建筑公司。原被告双方签订了一个雇佣合同，由原告担任被告公司的油漆工，合同期限从1986年开始至2000年8月31日为止。合同到期后，原告要求被告公司再向 质证时，D也认为，对于M提出的在其离职时公司会向其支付所增加的工资这一说法，不符合行业惯例。该公司人事经理张先生作证时指出，公司对员工职务 ...
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的大幅上涨压力，而很多企业与上、下游企业产品交易的买卖合同早在年初甚至去年就已签订，签订合同时有利可图的交易，到履行期限来临时已变成赔本买卖， ，相当一部分的国有企业产权出售的条件，就是以受让方承诺支付原企业拖欠的职工工资以及各项社会保险费用，这种做法并没有彻底解决职工社会保障费用拖欠问题，留下很大 ...
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