单位，劳动者每干满1年补1个月，不满1年的，根据劳动部办公厅对大连市《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示的答复》（劳办发「 ，而对于《劳动合同法》第40、41条属合法解除劳动合同的情形则规定了提前30天通知的义务，所以，对于违法解除劳动合同今后无需再支付代通知金。 上述案例中， ...
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单位，劳动者每干满1年补1个月，不满1年的，根据劳动部办公厅对大连市《关于执行〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉有关规定的请示的答复》（劳办发「 ，而对于《劳动合同法》第40、41条属合法解除劳动合同的情形则规定了提前30天通知的义务，所以，对于违法解除劳动合同今后无需再支付代通知金。 上述案例中， ...
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是医保中心特别为报销的女生补贴的,只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个 都可以按照一年拿2个月的失业金的比例去要求公司给你办,如果公司不给你办你可以去告它,一告一个准。但是如果你是合同没到期自己辞职走,那就算你交 ...
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就业年龄的公民能够在人力资源市场上选择用人单位而参加社会劳动机会的权利。它包括三个方面的内容：职业获得权，自由择业权和平等就业权。职业获得权表现为 当事人的一方或双方违反合同所规定的义务而引起的法律后果；侵权的民事责任，即用人单位因侵犯劳动法律、法规所保护的劳动者或其他用人单位的合法权益而应承担的民事 ...
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在试用期内要辞职，则无需提前三天通知用人单位即可解除劳动关系。试用期 你该拥有的权利首先，劳动者在试用期享有依法获得劳动报酬的权利。劳动合同法规定：“劳动者在 ，试用期约定不能超过法定期限。具体为：劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2 ...
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期限内。１９．试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。在原固定工进行劳动合同 规定的社会保险福利待遇。５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动合同 ...
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期限内。 １９．试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。一般对初次就业或再次就业的职工可以约定。在原固定工进行劳动 规定的社会保险福利待遇。 ５５．劳动法第四十四条中的“劳动者正常工作时间工资”是指劳动合同规定的劳动者本人所在工作岗位（职位）相对应的工资。鉴定当前劳动合同 ...
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和股东的协商应属于诉讼的前置程序。但问题是，该前置程序是否必须经过60天才能提起诉讼？此外，该条规定了股东享有的股权回购请求权具有90天的期间，但并未对逾期 为迪士尼公司的总经理。199年12月艾斯纳将上任仅14个月的奥维茨解雇，并给予1.4亿美元的无过错终止合同的薪酬赔偿。这种金握手(Golden ...
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严苛，雇主的行为容易被认定为非法解雇。在判断雇主是否可以解雇因疾病而经常缺席的雇员时，法院通常需要考虑三个因素。(1)雇主不仅必须证明雇员在解雇前经常因 而规定不同的经济补偿制度，并赋予其不同的功能。例如，我国《劳动合同法》规定劳动合同期满，满足一定条件的，用人单位应依法支付经济补偿，[45]这一规定 ...
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用人单位而言则其掌握着较大的自由度。尽管《劳动合同法》第三条第一款规定订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，但是，劳动 等标准不得低于集体合同规定的标准。该条规定具有援引性，即将当地人民政府规定纳入到《劳动合同法》的适用中。在《劳动合同法》中，突出了劳动基准中四个方面的 ...
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