局域互联网上信息，可以实时记录局域网内计算机所有收发的邮件。LL厂通过该软件对员工的工作电脑实施实时监控。后LL厂在被告张某的私人邮箱内发现如下资料： 犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为 ...
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处于同领域的竞争对手更是会时刻关注着企业的这些活动。因此，企业须对员工进行保密教育，告知其在发表专业性论文、著述及进行公开演讲时应注意保护企业的 的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下——企业要增强商业秘密保护意识，但不能以“侵犯商业秘密”为 ...
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积累起来的，能为原告带来竞争优势并具有潜在的经济价值，同时原告还采取了与员工签订含保密条款的《劳动合同》、制定公司《保密制度规定》等保密措施，故 犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口 ...
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秘密，不能允许第三方使用技术秘密。 （2）职工在受聘期间，不得携带技术秘密“跳槽”到另一企业。 （3）合同期满的仍应承担保密义务并保证在一定期限内（ 直接与接触技术秘密的职工签订专门的《保守技术秘密协议书》。协议书中应明确指出员工所掌握的是哪些技术秘密，保密的内容应具体明确；要符合法律构成技术秘密要件 ...
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、高效的天然优势，即将行政确认制度设置为实行特殊工时的前置程序，企业可以事先与员工通过订立合同的方式约定特殊工时制，并可通过行政确认程序赋予该约定以法律上的 相较于普通员工而言，其掌握着公司重要的商业机密，同时当下各企业对高管的需求也是大于供给，如此一来，便为那些有恃无恐的公司高管辞职或跳槽提供了更多 ...
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自动请辞。有些公司在这方面吃过亏，比如女性员工拿了高薪刚入职就怀孕，生完孩子就跳槽，公司为了避免这种事会使用这种协议。你遇到特殊性条款 Sign-onBonus这是签约后才能得到的一笔奖金。假如有家公司看中你了让你跳槽，你可能要赔偿前任公司一笔提前解约费用，这笔Sign-onBonus就能弥补你的损失 ...
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的发展和劳动用工形式多样化的出现，劳动力流动的广度、深度和程度都有很大变化，跳槽等现象也层出不穷，而由于劳动者拥有解除合同的法定权利且不需承担违约责任，因此， ，企业在员工培训上的投入也是非常少的，主要的顾忌是担心接受了培训的员工跳槽给企业带来损失。因此，在实践中能提供高达6个月脱产培训的企业可以说是 ...
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1日签订了劳动合同，仅反映了陈某自签订合同之日起成为了被上诉人JY公司的员工。也不能反映陈某泄漏了上诉人的商业秘密。而本案其他有关证据也不能 秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》文章《跳槽走人 技术秘密如何留下企业要增强商业秘密保护意识，但不能以侵犯商业秘密为借口 ...
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，一个关键人员的辞职，有时会使整个企业陷于瘫痪。同时，用人单位必须时常提防劳动者跳槽，对劳动者的培训投入信心和动力不足，这会极大地限制劳动者素质提高和企业的 应有所区别对待，对某些关键人员适用第31条规定应有所限制。一个用人单位的员工结构是多元的，他们对于用人单位都十分宝贵，但重要程度不同。现代社会已 ...
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二、关于劳动合同中保密事项的约定 近年来，用人单位的高级管理人员或技术人员“跳槽”而引发的商业秘密纠纷时有发生，有的泄密行为给用人单位带来生死攸关的后果，但 在劳动合同中提及有关用人单位商业秘密保守，双方一致同意按用人单位依法制定的员工保密规则制度、办法等执行。若仅有用人单位有关保密规章制度，但在劳动 ...
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