争议、除名争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等；按照争议是否有涉外因素可分为国内劳动争议和涉外劳动争议。 中国设置了 更长久、甚至是不变的追求。当然，“促进社会和谐”与“构建和谐社会”并没有什么本质的不同。就此而言，本文的写作也多少有些在“赶潮流”；不过，回应时代潮流当 ...
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员工提供分享公司潜在收益的机会。 8、股票无条件赠予 股票赠予安排，一般并不包含什么特殊限制或其它先决条件，往往支付给公司的关键经营者作为报酬。只有在公司受重 激励管理层考虑公司的长远利益的决策，以免经营者行为短期化。延期支付计划和股票期权的区别在于：在期权模式下，如果股票价格上升，激励对象可以行权； ...
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狭隘性使得处于等级制下层的人民不敢越雷池半步。这与封建贵族特权等级有何区别，甚至还能找到中国封建社会宗法制的影子。因而，路易斯？亨金称 。 美国宪法通过“忠于职守条款”和“酬金条款”确保了法官的裁判独立，且法官的任职为终身制，除非渎职、犯下背叛国家等严重罪行以及法官主动提出辞职，否则法官遭到弹劾极其“ ...
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二者背后的决定性因素是立法政策。制度性利益冲突与一般性利益冲突在表现形态上没有区别，二者最大的不同在发生机理上，制度性利益冲突是法律制度内在冲突的 种不容少数股东有任何选择和异议机会的“交易”方式，少数股东的命运完全操纵在控股股东手中，政府的控股权与其行政权力合而为一，在这种情况下，还有什么力量能够 ...
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和挂职锻炼方面的决定；回避方面的决定；工资保险福利方面的决定；辞职辞退和退休方面的决定；其他人事行政处理决定（如关于收受礼品方面的决定，财产申报方 .适用国家赔偿法在人事侵权赔偿方面，笔者认为人事行政赔偿与一般的行政赔偿几乎没有什么区别，可以统一适用《国家赔偿法》的有关规定，只要通过立法加以确认即可， ...
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（一）抽象行政行为与具体行政行为同样具有致害性 抽象行政行为与具体行政行为的区别，争论、观点不少，最本质的特点还是行为的适用对象是否特定。行政主体针对不 ，政府必须对其公共政策和国家行为负责，当议会对其投不信任票或他们提出的重要政策遭到失败时，表明其大政方针不能令人满意时，他们必须辞职。”（转引自高 ...
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》，《华西都市报》2008年4月28日。 ⑷参见《入学要查父辈前科是什么门槛？》，http：／／www．szinfo．com／c／2009／6／22／ 400万左右的联邦政府雇员和申请政府职位的人，2000多人被解雇或被迫辞职。他们大多数不过是发表了不同政见，或仅仅与共产党的同情者有过一般交往。军队、 ...
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，不能对于所有的犯罪类型均适用同样的标准，应当设置不同的资格剥夺、权利限制措施，区别对待，防止法律对于犯罪记录评价的一刀切。犯罪的种类多种多样，既有严重 400万左右的联邦政府雇员和申请政府职位的人，2000多人被解雇或被迫辞职。他们大多数不过是发表了不同政见，或仅仅与共产党的同情者有过一般交往。军队 ...
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资产阶级议会还进一步规定皇室年俸由议会决定，国王的私人支出与政府的财政支出要区别开来，不得混淆。l689年通过的《权利法案》重申，不经议会批推王室政府 对财政预算的安排如雾里看花，财政总收入和地方财力是如何计算的，支出为什么要这样安排，安排多少才合适，有什么遗漏，明年有哪些收入增支因素等问题，搞不懂 ...
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资产阶级议会还进一步规定皇室年俸由议会决定，国王的私人支出与政府的财政支出要区别开来，不得混淆。l689年通过的《权利法案》重申，不经议会批推王室政府 对财政预算的安排如雾里看花，财政总收入和地方财力是如何计算的，支出为什么要这样安排，安排多少才合适，有什么遗漏，明年有哪些收入增支因素等问题，搞不懂 ...
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