国家工伤伤残鉴定十级的赔偿标准 -法学论文搜索

医疗损害赔偿疑难问题研究

确对此没有明确的规定。国家卫生部于2002年9月1日公布的《医疗事故标准》（试行），其中规定医疗事故一级乙等至三级戊等对应伤残等级一至十级。而对造成患者条例》全文的七章（总则、医疗事故的预防与处置、医疗事故的技术鉴定、医疗事故的行政处理与监督、医疗事故的赔偿、罚则、附则）内容可以看出，《条例》是一部 ...

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劳动者合法解除劳动合同的21个方法（实用帖）| 劳动法库

或者人民法院确认。造成损害的赔偿标准：（一）造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；（二）造成劳动者工伤、医疗待遇损失的第十四条规定）四、特殊情况下的解除 (15)劳动者因工致残被鉴定为五至十级伤残的，经由本人提出解除、终止劳动、聘用合同（或者解除、终止劳动关系 ...

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侵权行为法与社会保险法的冲突和融合

保障制度体系是否健全，在某种意义上具有反比例关系。在一个社会保险制度健全的国家，个人之伤害、伤残、失业、疾病、老年、死亡等已经受到合理照顾，故被害人即或是侵权行为责任和责任保险制度共存，在此一框架中，国家立法规定雇主责任、最低赔偿标准，某些异常危险的行业必须向商业保险公司投保，根据风险计算出支付与 ...

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劳动能力丧失的损害赔偿问题

一般是参照《工伤与职业病致残程度鉴定标准》。符合该标准中的伤残一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级的为大部分丧失劳动能力；七级至十级的为部分）》第146、147条规定了对侵害他人使其丧失全部或部分劳动能力的赔偿范围。另外我国《国家赔偿法》也规定了侵害公民生命健康权，造成部分或全部丧失劳动能力的 ...

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《工伤保险条例》条文专业律师最新解读（2019）

七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...

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工伤保险条例全文律师最新解读（2014）

七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...

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新工伤保险条例2013全文

七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...

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国家赔偿费用管理条例

七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资受委托的组织或者个人承担或者向有关工作人员追偿部分或者全部国家赔偿费用。赔偿义务机关依照前款规定作出决定后，应当书面通知有关财政部门。有关工作人员、受委托的 ...

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工伤保险条例全文解释解读

条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...

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新《工伤保险条例》

：“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： “（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工， ...

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