明确双方权利和义务的协议。所以三方协议并不等同于劳动合同, 劳动者订立三方协议后, 仍然要签订劳动合同.有些大学生将三方协议视同劳动合同, 一旦发生劳动纠纷, 权利义务不明确, 合法权利无法得到保障.另外, 需要 ...
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合同法》及有关规定，用人单位聘用零工资就业的大学生要承担如下风险和责任： 一、不签书面劳动合同的风险 《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之 实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。劳动者付出了劳动，用人单位就有支付报酬的义务，且报酬不得低于当地最低工资标准。不支付 ...
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经过双方协商同意，就符合民事关系中的合意原则，“零工资就业”无可厚非。有些人对大学生“零工资”就业持反对意见，持这种观点的人认为：“零工资”就业是某些大学毕业生 》及有关规定，用人单位聘用“零工资就业”的大学生要承担如下风险和责任：一、不签书面劳动合同的风险《劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之 ...
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规划所造成的。 供需平衡分析 应结合长远职业规划进行 准确进行职业规划，对于大学生而言，是有的放矢、实现顺利就业的关键。 职业规划始于对个人的供需平衡分析 关系的最基本的法律凭证。以往经常出现用人单位借故拖延与劳动者签订劳动合同的情况，而一旦遇到劳资纠纷，劳动者就陷入有理无据的境地。我国自2008年 ...
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的直接原因之一。 总之，女大学生就业难有其深层次的根源，而此种现象不仅仅使女大学生个人职能发展受到了限制，同时也使国家整体人力资源遭到损失，尤其是女大学生 。对符合贷款条件、新增就业岗位招用女大学生达到一定比例并与其签订一年以上期限劳动合同的企业纳入小额贷款体系，并简化贷款手续，降低反担保门槛，并给予 ...
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许多人既浪费了精力，又损失了财力。 第二，从兼职过程来说，由于针对大学生兼职的劳动法律不完备，兼职市场鱼龙混杂，管理缺失以及自我保护能力弱等原因，大学生极 方面的法律，此次调查中，只有很少的学生在工作之前与用工单位签订劳务合同，更没有对意外伤害责任进行事先约定。按照我国目前的劳动法体系，对于在校生利用 ...
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许多人既浪费了精力，又损失了财力。 第二，从兼职过程来说，由于针对大学生兼职的劳动法律不完备，兼职市场鱼龙混杂，管理缺失以及自我保护能力弱等原因，大学生极 方面的法律，此次调查中，只有很少的学生在工作之前与用工单位签订劳务合同，更没有对意外伤害责任进行事先约定。按照我国目前的劳动法体系，对于在校生利用 ...
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许多人既浪费了精力，又损失了财力。 第二，从兼职过程来说，由于针对大学生兼职的劳动法律不完备，兼职市场鱼龙混杂，管理缺失以及自我保护能力弱等原因，大学生极 方面的法律，此次调查中，只有很少的学生在工作之前与用工单位签订劳务合同，更没有对意外伤害责任进行事先约定。按照我国目前的劳动法体系，对于在校生利用 ...
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许多人既浪费了精力，又损失了财力。 第二，从兼职过程来说，由于针对大学生兼职的劳动法律不完备，兼职市场鱼龙混杂，管理缺失以及自我保护能力弱等原因，大学生极 方面的法律，此次调查中，只有很少的学生在工作之前与用工单位签订劳务合同，更没有对意外伤害责任进行事先约定。按照我国目前的劳动法体系，对于在校生利用 ...
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许多人既浪费了精力，又损失了财力。 第二，从兼职过程来说，由于针对大学生兼职的劳动法律不完备，兼职市场鱼龙混杂，管理缺失以及自我保护能力弱等原因，大学生极 方面的法律，此次调查中，只有很少的学生在工作之前与用工单位签订劳务合同，更没有对意外伤害责任进行事先约定。按照我国目前的劳动法体系，对于在校生利用 ...
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