也就是每月30日前发放工资。而此不符合非全日制用工要求。另外，该份非全日制劳动合同也没有约定小时工资标准。 再次，劳动合同法明确规定“非全日制用工劳动报酬结算支付周期最 两年的时间里，原告一直都是以电信员工名义工作，也一直由电信公司人员管理。如果说这是外包不是派遣，实在不符合逻辑。根据劳务派遣暂行规定 ...
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（3）国营或者集体企业为个人提供营业执照，名为集体实为个人的企业，企业人员以企业名义进行合同诈骗，应以个人诈骗论。（4）没有资金、场地、从业人员等 个人犯罪论处。 2、客体特征，本罪侵犯的客体是国家对合同的管理制度、诚实信用的市场经济秩序和合同当事人的财产所有权。我国合同法是民法的重要组成部分，是规范 ...
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使用年限后需要继续使用的主要责任者是产权所有人。2．产权所有人必须委托具有相应资质条件的勘察单位，设计单位进行鉴定。鉴定单位应出具鉴定报告， .中标通知书及施工承包合同；7.有关保证工程质量的管理制度质量责任制(检查其质量责任制落实情况和管理制度是否健全，质量体系运行情况)；8.操作人员主要专业工种的 ...
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职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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职权, 不一而足。故而, 我国亦沿用上述主流见解, 使用有名合同委托合同来界定高级管理人员和公司间的基础关系。[29]显然, 此处的委托与委任名异而实同。回到公司法 新兴问题?》, 载《月旦法学杂志》2015年第245期。 46陆青:《合同联立问题研究》, 载《政治与法律》2014年第5期。 47徐静 ...
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