政策往往只具有一般的约束力，它旨在提倡、号召人们做什么，指导、规范人们怎么做，因而政策具有指导性，而不具有像法律那样的强制性。[17]法律强制性是指法律 行政处分文件。 当鉴别工作确定在某个阶段之后，还需要综合运用该阶段的所有标准。例如在第四个阶段，仅仅用抽象性标准或一般性标准，都不能准确鉴别出规范性 ...
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却处在一种无形的在一定限度之内（通过教学、考试而实现的一学期一个学生最多能够胜任3、4门课）选课，在选择的课程都是精彩、有趣并能获得丰富 原因外，还有就是就业率的压力，如果考试制度严格执行，必然有一部分学生不能毕业，也就不可能找到工作，降低了就业率。 [16]关于法官在处置一些案件时，其心理的下意识 ...
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内容我们一方面看到国家对法官队伍的重视，同时也看到这项工作的长期性和艰巨性。作为法官，身处改革的前沿，不能过度抱怨体制存在的问题，时代激励法官、法制需要法官 没有专业的法律知识，没有娴熟的审判技能，没有丰富的社会科学知识，就很难胜任审判工作。法官的博学多才，首先是对法律的精通与知新方面。精通，就是要 ...
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管理委员会），那么，任何经过美国人事管理局严格考试被任命的行政法法官就有能力并能胜任联邦行政程序内的任何案件，无论是关于劳动关系、移民、社保、证券交易还是海防 或者社会福利上诉法庭也不是不可行的，其他的福利裁决领域，比如退伍军人福利、退休福利等也都可以尝试这么做，而把在经济管制领域工作的数量相对较少的 ...
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是绝对的。法院的这种功能转型对减轻法院的工作压力具有决定性意义。 伦帕特认为，不能把法院在解决纠纷中所做的贡献简单等同于以判决来解决纠纷，法院在解决 实施正义，同时了解全国各地的风俗习惯，从而使他们形成更开阔的视野以更好地胜任工作。正是法律实践者，在应付身边人性的异常和弱点的同时保持公正这一点上比其他 ...
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内部尊重，也称自尊，是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、 高风险职业，不管你怎么处理，都会得最一方，很难达到两全其美的局面，因此，法官的人身安全、健康保障和家庭安全随时受到威胁，尤其是从事刑事审判工作的法官面临的威胁 ...
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实践缺少司法人员面对法律问题进行全力研究的努力，这造成司法人员思维惰性，习惯于上面怎么规定，下面照规定办理。 据此，笔者有这样一个设想：与其出台大量的司法解释， 了很高的要求，思维惰性、态度消极将不受欢迎，丰富的生活阅历、充足的知识储备、勤奋钻研的工作态度将成为胜任工作的必备条件。 【作者简介】贠小波 ...
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制度建置，都是一定国情之下的历史环境的内在规定性的表述。马克思说，权利永远不能超出社会的经济结构以及由经济结构所制约的社会的文化的发展 [2] ，又说立法 。立法法拒绝设置法律责任，使中国的立法工作成为随便怎么做、做好做坏都无所谓的一项不存在责任、不需要负责的“最幸福”的工作。在中国法制建设经过二十年 ...
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了监事行使职权的独立性。3、监事或监事会的职权不全。我国《公司法》给了监事会“监督”的权力，却把“怎么监督”留给公司章程去解决，在我国现代公司普遍存在 主席监事、临退休行政官员监事等。为保证监事能胜任主要内容为财务监督和经营管理人员行为合法性监督的监事会工作，至少应当要求监事必须具备法律、财务、会计或 ...
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，如果其他民法学著作中关于民事权利能力理论的论述基本一致的话，本文并不打算做这一寻根溯源的工作，而将直接涉入正题。由于缺乏足够的参考资料，所以本文很难 配合纯理论阐述，这些案例的判决结果都是在现有民事权利能力理论上无法解决，或者不能完全自圆其说的。一般人都认为学位论文最好是挑一个没有什么争议的选题， ...
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