婚前工龄补偿款，属于卖断工龄职工个人所有。对于婚后工龄补偿款，可以在夫妻之间进行分割。 其次，对婚后的工龄补偿款，怎样分割处理？这要从卖断工龄款的补偿 对婚后卖断工龄款，分别具体情况加以不同分割： 第一，对于卖断职工的配偶没有工作，没有收入来源的，应该按照家庭的生活消费水平，确定年度消费支出，再按照卖 ...
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合同法》第十七条作出了倡导性的规定，书面劳动合同可以约定劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和 单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”这是一个很怪异的做法，在用人单位和劳动者皆愿意履行双方的劳动关系时 ...
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用对方法。上访之路难于登天，即使有关单位不互相包庇，仅是冗繁的层报系统就可以把事件拖垮。相比之下，遇到不法现象，法律维权才是最应高举的武器。在此 应当当场予以答复。行政机关不能当场答复的，应当自收到申请之日起15个工作日内予以答复”。收到了信息公开申请的相关行政机关此次未敢掉以轻心，陆陆续续作出了书面 ...
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：以前拆迁、改造，基本上面对的是单位，是公房，大家一起开个会，发个文件就可以了。1991年前后，随着房改的实施，被拆迁区域中，越来越多的私有住房出现，地方 部门和拆迁人应及时向被拆迁人做好宣传、解释工作。“有关拆迁的事宜中，最重要也是最复杂、最难办的，就是补偿、安置。逐利的开发商能办好吗？”该业内人士 ...
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向法院递交具体重整方案。从今年3月15日，东星航空被全面停飞开始，半年来围绕其资产到底是破产还是重组，破产管理人、债权人和其他投资方轮番角力。民航局相关 内，用人单位又能证明劳动者不符合这些录用条件的，可以随时解除劳动合同，并 不需支付经济补偿。不胜任工作与不符合录用条件的主要区别在于，不胜任工作是指 ...
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，以此证明在小谈工作的地址成立的是另一家单位。小谈提供的银行卡反映的情况是：其一年的工资，分别是由二位个人银行卡转入，且后半年是由该单位提供的 纠纷的诉求项目只有四项：即劳动报酬、经济补偿、赔偿金；损害赔偿金。那么这些诉求项目，究竟包括哪些内涵呢。笔者以为可以从九十三条应当依照本法有关规定来确定。 1 ...
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改变的；后者在资本制度下起点差距是很大的，不合理的，可以改变的。 努力 有些人情愿工作时间更长些，甚至没有节假日，因为他更偏好一些额外的物品、 累进性可以对许多间接税种趋于从较低收入者那里课以较高的比例税的负担进行补偿，他是主张比例税制。我们自个税引进累进税率，而且强调整个税制的累进性。 [6][16 ...
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保护程序。这也是最高人民法院贯彻落实科学发展观，坚持“为大局服务、为人民司法”工作主题和践行“人民法官为人民”主题实践活动的重要表现。 二是便于各级人民法院准确掌握 ，形成社会互助的良好社会氛围。在此意义上，经济补偿金的主要功能在于补偿，也可以说，经济补偿金也是劳动者之前签订劳动合同的对价之一。在价值 ...
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在记者采访时这样说道：我没有文凭，也没有技术，在城里找不到工作，赚不到钱，抢劫之后，一方面可以补贴点家用，另一方面，被逮着住监了之后可以在那里学 甚至更少[5]。初次分配中获利较少的群体，在再次分配的制度安排中应得到适当的补偿，从而实现社会公平。但是，现有的再分配体制，还是以户籍为基础，尤其是社会保障 ...
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的不良后果，在立案调查期间，并购重组可以同时进行。 为保证公平、公正，保证重组取得实效，此类上市公司并购重组工作的启动程序为：由上市公司所在地证监局 根据相关规定，上市公司重大资产重组存在以下三种情形之一的，应当采取股份补偿方式： ①拟注入资产为房地产业、矿业。 ②拟注入资产评估增值率较大，目前执行 ...
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