共和国劳动法?第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 报酬？ 法院处理： 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议，一、原告小王与被告之间的劳动关系协商一致于2018年8月25日 ...
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依据是劳动法。在实习期间学生并不能享受到工资、最低工资、工伤、社会保险等劳动法法定的保障，双方权利义务基本靠实习协议来自行约定，受教育法规及民事法规的保护 时间和实习补贴(如果有的话)，而用人单位则须关注学生的真实身份。2、就业协议的注意事项应关注报到日期、未来劳动合同的期限、试用期、薪酬、岗位、福利 ...
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不再单独计算; 2、董事报酬以每月 元计算，按公司工资制度发放，但乙方同意将每月工资的 %作为忠实履行本协议的担保; 3、乙方如果确有能力胜任公司董事一 管理，主张全部股东权利，乙方应无条件接受。 十五、争议解决 因与本协议有关的一切争议，双方均同意提交杭州市仲裁委员会，依据杭州市仲裁委的现行规则进行 ...
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你参考以下范本但不要套用模板，以委托专业律师书写为好。 婚内财产协议范本一 甲方：??，身份证号：???? 乙方：??，身份证号：???? 甲方、乙方双方与??年 相关费用双方共同承担。 二婚内其他共同财产的约定： 婚姻存续期间取得的工资收入，存款，股票及投资收益，以及其它收入所得均为夫妻共同财产，甲 ...
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2 全体合伙人决定解散；32.3 合伙人已不具备法定人数满三十天；32.4 合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现；32.5 依法被吊销营业执照、责令关闭或者 。合伙企业财产在支付清算费用和职工工资、社会保险费用、法定补偿金以及缴纳所欠税款、清偿债务后的剩余财产，依照本协议第十一条的规定进行分配。 ...
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，应当以侵占罪追究行为人的刑事责任。理由如下： １．行为人主观上具有恶意拖欠他人工资的故意，即具有非法占有他人财物的故意。所谓恶意，是指行为人?用人单位或 ?或包工头之间并无严格的劳动合同，有的仅仅是口头协议，当民工付出劳动之后，用人单位以种种理由无故拖欠民工工资，在这种情况下，民工和用人单位就拖欠的 ...
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急性胆囊炎并胆囊多发性结石。法院据此确认劳动者的医疗期为24个月。 二、关于医疗期内的工资支付标准根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发 一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在贵司提出协议解除，协商一致的情况下也是需要支付经济补偿的。...
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年12月31日前付给被告房款15万元整，否则按银行利息付给。双方均应按照此协议内容履行各自义务。由于双方均未履行合同约定，故原告支付房款即可，利息不予支付。 范围作出了一下明确规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列五个方面的财产归夫妻共同所有：（1）工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、 ...
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劳动合同的约定召开听证会，故某电力公司向邓先生下发的《警告信》应予撤销。工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、 先生要求该公司支付50%的额外经济补偿金，法院没有支持。某电力公司签订的外派协议并未约定其不支付外派补助和辛苦补助的条件，故在邓先生生病期间电力公司 ...
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的执行和异议审查，反映了目前的执行案件中，有相当一部分被执行人，利用离婚财产分割协议，逃避债务的不正常现象，给法院的执行工作带来了极大的困惑和不便。只要我们 申请。异议当事人都没有向中院申请复议。本院执行法官依据上述生效的裁定对高女的工资进行了冻结。高女对该笔债务心知肚明，自知理亏，来了个一百八十度大 ...
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