的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的20倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人，还应当支付生活费。 第 1 页 侵犯公民、法人和 这为当事人提供优质服务创造了更好更扎实的条件。现为多家单位的法律顾问。连律师擅长为犯罪嫌疑人或被害人提供法律咨询、代理诉讼、控告、查阅、摘抄、复制 ...
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培训、法律咨询、法制宣传等方式，提高公司有关人员的法律意识，丰富法律知识，为管理工作规范化打下基础。3、有利于企业随时得到法律服务；4、有利于律师更全面地 非仲裁的方式为企业解决劳资争议，如工资纠纷、福利待遇纠纷、工伤赔偿纠纷、解除劳动关系的纠纷等，消除对企业的不利影响。 九、 信用及应收账款管理 由 ...
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回来，而此时你已经花费了2000多元。至于企业违反劳动合同而拖欠工人工资，特别是农民工的工资，其维权成本更大，据新华日报报道，一位叫郭增光的河北 。不同地区的律师事务所受理同一案件，应分别报告各自所属律师协会。 意见强调，律师办理群体性案件应遵守七项要求：报告备案制度；集体讨论，加强督导；做好咨询接待 ...
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或重大过失行为的律师追偿，从而促使律师为企业规范地、全心全意地服务。 （三）服务有偿性 顾问律师不是企业雇佣的工作人员，不在企业按单位工资制度领取 内部管理工作有章可循，规范化；另一方面，也可以通过法律培训、法律咨询、法制宣传等方式提高企业有关人员的法制观念，丰富其法律知识和技能，从人员素质方面为企业 ...
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该公司称，要把小李在试用期的工资暂时扣押，待劳动合同期满后在发给小李，小李认为这样不合理，并向本律师咨询。 二、 《劳动合同法》的有关 “用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。” 第八十四条第一款规定：“用人单位违反本法规定， ...
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关系。20问：医方应履行哪些告知义务？答：应将患者的病情，医疗措施，医疗风险如实告知患者，及时解答其咨询，但应避免对患者产生不利后果。21问：向法院 报酬。74、什么情况下，劳动者有权要求用人单位支付工资和经济补偿赔偿金？答：（1）克扣或无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（ ...
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的义务。而在本案中，针对雇员N行为不端警告的律师函是1985年12月收到的，而买卖合同是1987年11月签订的，二者相隔已经将近两年。两年时间虽然不能 马克的股份）。除此之外，有关当事人还约定，原告借给公司10万马克，用以支付到期的雇员工资等（同年11月11日原告向公司汇付了该笔款项）。根据当事方11 ...
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向法律援助对象提供法律服务，包括刑事辩护或刑事代理、民事代理、公证证明、法律咨询等。④法律援助对象不论涉及诉讼案件还是非诉讼法律事务都可以申请法律援助。 （二 时开展法律援助工作。 4．提高律师法律援助待遇。提高律师的福利工资，并且要按个案的具体情况而定，从而吸引更多的律师加入到法律援助工作中。 参考 ...
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工作，为农民工申请法律援助开辟绿色通道，着力为解决农民工拖欠工资、工伤赔偿等纠纷提供优质、高效的援助服务。 （三）加大法制宣传力度，有效营造良好法治 还有67％的律师事务所也在积极开展公益性法制宣传与法律服务。其中由司法行政部门扶持的民间公益性法制宣传与法律服务组织有《法治进行时》免费法律咨询热线和徐 ...
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单位与劳动者自用工之日起一个月内应当签订劳动合同，逾期将承担支付2倍工资的责任。同时，《劳动合同法》规定，劳动合同应该一式二份，劳动者和用人 共同推进。对此，国家机关、新闻媒介、大中专院校、律师事务所、法律援助中心都应该积极行动起来，利用电视、广播、报纸、宣传单、现场咨询等形式宣传《劳动合同法》的条文 ...
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