年10月24日的黑色星期四一夜之间将美国推到经济崩溃的边缘。1945年,罗斯福实行新政。新政本身就是一个立法改革过程,以立法形式并依赖法律杠杆制定了《农业调整法》、《全国工业复兴法》、《社会保障法案》、《工资工时法》等一整套法律法规,挽救了经济,也挽救了美国。 当一个国家处于经济或军事的 ...
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差异,因此,不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为同工的标准,而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素,允许用人单位依此对 的灵活处理,来实施员工薪酬的合理化差异。另外,企业在招用派遣员工、临时性员工时,均可通过灵活的薪酬制度进行合理调控。 十五、用人单位依法终止工伤职工的 ...
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,因此,不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准,而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素,允许用人单位依此对 的灵活处理,来实施员工薪酬的合理化差异。另外,企业在招用派遣员工、临时性员工时,均可通过灵活的薪酬制度进行合理调控。 十五、用人单位依法终止工伤职工的 ...
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监督机构等有关部门责令整改的问题全部整改完毕;。 鉴于“房屋验收合格”及“房屋综合验收合格”的概念并不十分明确,现行法律又没有明确规定取得何种文件是“验收合格” 》第10条规定:“按照国家工程建筑消防技术标准进行消防设计的建筑工程施工时,必须经公安机关进行消防验收;未经验收或验收不合格的,不得投入使用 ...
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出版。[38]在这方面,最有名的设想大概要数日本加藤雅信教授的“综合救济体制”理论,此项借鉴新西兰的事故补偿法和澳大利亚联邦补偿法草案而设计的构想 《北京青年报》称:“市交管局领导昨天针对各种传言和猜测强调,本市近期不会实行‘撞了白撞’。”该报同时还引用交管局领导的话指出,“我国关于交通事故处理的法规 ...
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了争执,争议点之一是自动洗衣店是否属于《合理劳动标准化法》的适用范围。工资、工时管理局局长应自动洗衣店工会的咨询请求回复了一封信,信中的解释是自动 发展缓慢。现在,在改革进程中转变政府职能,综合运用经济、法律以及必要的行政手段进行管理,成为人们的共识。实行行政指导是深化改革、转变政府职能和行政模式的 ...
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。不管是像美国、德国等这样采取联邦制的国家,还是象法国、日本等这些实行单一制的国家,也不论它们之间在法律文化、法律传统等方面存在什么样的差异,它们 这成为“新政”的第三项重要内容。根据该法,政府对工业生产、劳动就业以及工资工时等进行调整和改革。“新政”采取将经济政策法律化和制度化的方法和手段,宏观调节 ...
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的性质认为,职业足球劳动合同采用固定期的做法存在合理性,推翻了一审判决。 综合两审法院的争议焦点,问题在于确立俱乐部和足球运动员用工期限的形式时是否要考虑 如《劳动法》第39条允许因生产特点而无法落实工时制度、休息休假的法定用人单位在经劳动行政部门批准的前提下实行其他工作和休息办法;《劳动法》第15条 ...
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,婚姻家庭保护,残疾人福利保障,孤儿扶养,退伍军人优抚与安置,最低小时工资和最高工时保障,职业训练,义务教育的政策,等等。而中国作为二战后世界上最大的 的说明 近代以来,发达国家在现代化的过程中,为解决日益突出的社会矛盾,从实行救济、完善社会福利到最终规划整个社会建设,构筑了合乎现代社会需要的环境、 ...
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经济发展为主题,以人为本的终极关怀理念不够深入。[11] 2.职业安全的管理机构实行的是多头管理,全国还没有一个全面负责职业安全工作的机构。1994年的《劳动法》明确规定:国务院劳动行政部门主管全国劳动工作,确立了劳动与社会保障部门综合管理地位,但在实际工作中很难履行职责。因为:其后的《职业病防治法 ...
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