拖欠工资但是没有证据 -法学论文搜索

公司要求加班不给加班费用怎么办？

我们8小时的工资，而在8小时之外，加班属于义务的，完全没有收入，如此，自然会让不少人吐槽不已。但是，吐槽归吐槽，很多公司依然是我行我素，甚至还会强制元。以下劳动纠纷均可保存相关资料，维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5、单位拖欠工资、...

//www.110.com/ziliao/article-939563.html -了解详情

江苏省高级人民法院建设工程施工合同案件审理指南

私刻(或伪造)的印章与相对人发生交易或者向相对人出具债务凭证，相对人又没有证据证明该印章曾在施工企业“承包”的工程项目中使用过或者施工企业知道或。工程建设中，大部分的项目都要求承包人垫付工程款，或者由于发包人的原因，拖欠工程款，给承包人带来资金压力和利息损失。承包人按照合同约定完成工程建设，发包人 ...

//www.110.com/ziliao/article-734377.html -了解详情

关于二倍工资的立法反思以及全国各地司法意见比较分析

不与劳动者签订书面劳动合同进行惩罚。准劳动合同已经可以作为认定双方存在劳动关系的证据。劳动合同本身的意义主要在于证明双方存在劳动关系，在个别劳动关系的履行过程存在。既然双方已经视为无固定期限劳动合同，对劳动者并没有实质的损害，支持二倍工资明显不合理。但是，既然法律规定即便是无固定期限劳动合同也得签订 ...

//www.110.com/ziliao/article-616048.html -了解详情

江苏省高院关于建设工程施工合同案件审理指南

加盖的印章与施工企业的关联性，但如果加盖的印章确为实际承包人私刻，且没有证据证明相关资金、物质、设备用于施工企业“承包”的工程项目的，让施工企业。工程建设中，大部分的项目都要求承包人垫付工程款，或者由于发包人的原因，拖欠工程款，给承包人带来资金压力和利息损失。承包人按照合同约定完成工程建设，发包人 ...

//www.110.com/ziliao/article-551401.html -了解详情

从完善程序机制到法律适用的统一——劳动争议案件审理中的问题与对策

法院提起诉讼： 1.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷已包含有合同内容（包括公积金）没有得到履行引起争议，人民法院应当受理的内容。住房公积金作为劳动者的合法权益，应当 ...

//www.110.com/ziliao/article-178163.html -了解详情

未签订书面劳动合同的二倍工资责任问题探析