工人一家老小就靠这点钱生活，而且每个工人的工资债权数额微小，要根据债权平等原则按债权额比例分配，就可能分配不到一分一文，势必影响工人一家老小的生存 。这涉及不动产登记簿上的内容在法律上应该怎样看待的问题。不动产登记簿上记载张三是所有权人，张三把不动产登记簿的复印件拿到法院，法官怎么看待这个证据呢？前面 ...
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原则”，如何匡正“剥削”。 让我们先谈资本。 当私营企业家（或者叫资本家）和雇员进行工资待遇的讨价还价的谈判博弈时， 一方面，双方都有各自的“人的”能量，也就是脑力 那些生活好的人即使舍不得拿钱出来做善事，就是从自利的角度出发，也应该去帮助那些陷于贫困的人。如果有一批人温饱都得不到保障，他们就可能为了 ...
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年的平均收入状况的，可以参照受诉地法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条 真有此类情况发生，应注意收集好相关证据资料，以证明这种特殊情况，否则容易得不到补偿。现实中，可认定其应住院但未住院的天数，按补助标准计算伙食 ...
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一般人是不会轻易去检举揭发别人的，原因很简单：检举揭发得不到好处，反倒可能受到打击报复。而在自己犯事儿之后，检举揭发可就成了救命稻草，至少可以使 退休的各项条件）也可照拿原工作单位工资（自然会比上班要少一些）。退休之后，工作人员与事业单位还是藕断丝连，进而受制于事业单位。因此应该限制的是办理退休手续， ...
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奶奶话等一些较浅层次的问题，而对于孩子的心理情绪波动和性格转变则往往注意不到，因此许多孩子反映“好像跟父母没什么话好说”。留守儿童由于亲情缺失，心理健康方面存在 过年了。但没想到临近年关，爱人的工作刚刚丢了，工资也只拿到一部分。自己在一家私人工作室上班，工资每月也只有六七百，为了节省开支，夫妇俩在丁桥 ...
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当了十八年华丰公司总经理的杨思明，怎么样也想像不到七年前曾经拖欠如此巨额的工资款项，而自己竟然一点都不知道。看着起诉状上密密麻麻排列的、来自全国二 诉讼，要求南方公司归还。此案当时也是在罗湖区法院受理的，后来调解了，南方公司应该归还我们公司150万元。而胡玉林与南方公司的个别领导，为了填补账目亏损，就 ...
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劳动合同等行为均没有员工签字认可的书面证明材料，即使员工口头认可了，到了法院，企业也拿不出证据。要想规避，就要完善企业各项人力资源工作的流程，尤其 期间的工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资，浮动工资应该是绩效工资，没有工作就没有绩效，当然绩效工资也不予以发放，为企业节省成本。 40、女职工休 ...
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劳动关系，劳动者对用人单位的发展积累曾做出过贡献，获取经济补偿金的机会和比例应该时均等的，而我国关于经济补偿金现行法律规定，无论是从《劳动部违反和解除劳动合同 因素的影响，更为简便易行，有其合理之处，但不能有效地防止用人单位在解除劳动合同前将劳动者调到工资较低的工作岗位上从而少支付经济补偿金的规避法律 ...
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的人，退休得越早，积累起来拿到的无对价的退休金总额就越多。以此而论，法定退休年龄早于女性应该是有利于女性而不利于男性的，如果说歧视，也是 离退休人员的人均离退休金为9485元，而同期全国城镇单位的在岗职工年平均工资为14040元，退休金仅占到工资总额的67.56％。也就是说，《暂行办法》颁行之初，一般 ...
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分, 其实大都只是说说而已。我们应该形成一种热爱劳动、尊重劳模的社会风气。在国外, 凡是动用人力的都是最贵的, 技术工人、蓝领工人的工资比一般白领的工资还 并实施良好, 这样的社会和国家才是劳动人民的社会和国家。于法无据、得不到法律保护的劳动和劳动权, 无从谈起;即使将其拔得再高, 也是空话、谎言。 ...
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