、撤销或者企业决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 另外，劳动合同期满，有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形之一的， 》第41条第1款规定解除劳动合同的； 5）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1 ...
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、撤销或者企业决定提前解散的； 6）法律、行政法规规定的其他情形。 另外，劳动合同期满，有《劳动合同法》第42条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形之一的， 》第41条第1款规定解除劳动合同的； 5）除企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，员工不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1 ...
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是失业人员领取失业保险待遇的条件之一。实践中，在解除或者终止劳动合同后，有的用人单位刁难劳动者，不开具有关解除或者终止劳动合同的证明，扣押劳动者档案， 证明或冒用他人身份证明；有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系 ...
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条款后给付经济补偿是以劳动合同解除或终止为前提。在法律或合同没有限定给付经济补偿其他条件的情况下，只要解除或终止劳动合同都直接导致用人单位给付经济 如何应对？ 《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十七条 企业违反法律或者劳动合同单方解除劳动合同的，该员工可以解除竞业限制协议。 现在司法一般意见， ...
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劳动合同不得约定试用期：1、短期劳动合同，即合同期限不满三个月的劳动合同；2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，即用人单位与劳动者约定以某项 经济补偿。此外，用人单位还需提前三十日书面通知劳动者本人或支付相当于一个月工资的代通知金。 三、以“不符合录用条件”解除劳动合同的风险控制 在试用期内用人单位 ...
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九）劳动报酬；（十）社会保险；（十一）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（十二）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳务派遣单位提供的劳动 派遣单位和用工单位为共同当事人。 3、被派遣劳动者解除劳动合同的适用 （1）被派遣劳动者解除劳动合同的限制。《劳动合同法》第六十五条规定，被派遣劳动者可以 ...
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达成协议：对于债务人而言，其将标的物所有权移转与债权人，是一个附解除条件的法律行为，当债务被正当履行后，所有权随即返还；对于债权人而言，可 机构； (4) SPV的设立主体，设立条件，设立程序，业务范围，经营内容； (5) 一级市场的住房贷款合同的标准化要求以及二级市场的抵押贷款转让合同的标准化要求； ...
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或者疾病而丧失生产能力，或者投保人死亡后其合法继承人或受赠人因残迹永久丧失劳动能力，或者投保人死亡后其合法继承人或受赠人为未成年人且其监护人因残迹永久丧失 的设立主体，设立条件，设立程序，业务范围，经营内容；（5）一级市场的住房贷款合同的标准化要求以及二级市场的抵押贷款转让合同的标准化要求；抵押贷款 ...
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、商标是吸引顾客群体的根本条件，通常应予转让；转让知名商标品牌，可能需要另商价格。营业资产不是由债权债务构成的概括财产，除诸如劳动合同、保险合同 解除必须经双方当事人一致同意。租赁经营人提前解除合同，应赔偿出租人受到的损失，赔偿金从承租人寄托的保证金中提取，租金仍按合同原定终止日期计算。在租赁经营人不 ...
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的的水源利用者，要任命一个或多个企业水源保护人。”水源保护人有权利对规定、条件和义务的遵守情况进行监测。[⑨]《水管理法》第21（6）条规定：“水源保护人在 任命的就业人员，即使使用者摆出事实，并以重要理由提前解除劳动合同，这种解除是不允许的。任命水源保护人员后，从任命起1年内，即使摆出事实，使用者以 ...
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