无试用期的合同是否有效 -法学论文搜索

买卖合同中风险负担相关问题之解读

的，风险归出卖人负担。例6：甲、乙于8月1日订立一彩电试用买卖合同，约定试用期1个月，甲于当日送交彩电与乙。8月18日，彩电遭雷击而毁。。当晚发生雷击。问:谁承担风险?答案是甲。结尾：买卖合同中的风险负担规则可以扩大至互易、赠与、借款等转移所有权的合同。因为互易、赠与、借款等行为的目的与买卖行为 ...

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转载：买卖合同中风险负担问题的探析

购买的，风险归出卖人负担。例6：甲、乙于8月1日订立一彩电试用买卖合同，约定试用期1个月，甲于当日送交彩电与乙。8月18日，彩电遭雷击而毁。。当晚发生雷击。问:谁承担风险?答案是甲。结尾：买卖合同中的风险负担规则可以扩大至互易、赠与、借款等转移所有权的合同。因为互易、赠与、借款等行为的目的与买卖行为 ...

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买卖合同中风险负担问题的探析

购买的，风险归出卖人负担。例6：甲、乙于8月1日订立一彩电试用买卖合同，约定试用期1个月，甲于当日送交彩电与乙。8月18日，彩电遭雷击而毁。。当晚发生雷击。问:谁承担风险?答案是甲。结尾：买卖合同中的风险负担规则可以扩大至互易、赠与、借款等转移所有权的合同。因为互易、赠与、借款等行为的目的与买卖行为 ...

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事实劳动合同的效力

有以下几个方面：1、一些企业对法律上建立劳动关系的形式要件不够重视，对处于试用期的合同制员工迟迟不订合同，等试用期满后仍然不及时签订劳动过失责任处理更为妥当。因为，缔约过失责任主要适用于下列情况： (1)要约人违反有效要约； (2)悬赏广告； (3)缔约时意思表示不真实； (4)违反初步协议； (5 ...

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交换领域外部性问题的经济法解决

的工资不得低于当地最低工资标准。）第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地还包括：在交易过程中，当事人是否出于自愿，有无强制性交易或者歧视性交易的行为；消费者是否得到实际上的满足或者心理的满足等等。在交易过程中，一般来说 ...

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劳动法诊所教育开展的基本准则探讨