作为例外情形的前提下，应适当放宽对用人单位解雇条件的限制。如对于劳动者是否违反用人单位规章制度的审查，应着重对规章制度有效性进行审查，而对于规章制度的具体 单位可自行决定给付的福利以及非工资性补贴（如上下班交通补贴、洗理卫生费福利、托儿补助费、计划生育补贴、冬季取暖补贴、防暑降温费等）。关于提成或奖金 ...
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的劳动合同，劳动合同是最后在法律没有细化的情况下，来衡量员工行为是否构成解除劳动合同的唯一依据，也容易被劳动仲裁委员会和法院采信。 问 女职工的特殊处理 ●女职工保护是社会责任还是企业责任 ●解雇女职工需谨慎操作 ●违反计划生育的女职工也受法律保护吗 6）劳动合同终止 ●根据年龄一刀切？ ●到期终止 ...
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带回寨上暂住处藏匿。3月下旬，杏林区杏林镇计生办多次通知杨建平去办理其违反计划生育的有关事宜，杨建平怕去处理时被扣留，就想带爆炸装置威胁计生 严重后果。事实上，只要行为人丢失枪支不及时报告，因而造成严重后果的，不管行为人是否希望或者放任严重后果发生（可以肯定，行为人能够预见严重后果发生的可能性），就 ...
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）； 北京姑娘仇芳被恋爱不成的刘洪启毁容（1994.5.2）；江西宜丰县违反计划生育的卢润民虐妻熊秋兰致死（1994.5.2）；湖北仙桃农民郑水 报1996.2.16）。 北京市婚姻家庭研究会举办的一次大型婚姻家庭质量调查显示：丈夫是否打过妻子这一点与年龄、教育程度、职业及性别有关。年轻的、教育程度低 ...
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既然生育和堕胎都是受到平等保护的权利，那么，政府资助生育，而不资助堕胎，是否违反平等保护规则？政府分配社会资源的合法性面临挑战。 2.既然堕胎是一种隐私权 的机会，因此，法院所做的只能是修正、限定罗伊判例。 3.南宾州计划生育诊所诉凯瑟（1992）〔12〕 在凯瑟案，1982年颁布、1988和1989 ...
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的上司，形成了老子给儿子鉴定的局面。而且医学会的一个主要责任就是监督下属医院是否违反了规章制度和技术操作规程，如果鉴定构成医疗事故，也就间接判定自己的错。 ，诸如《医疗机构管理条例》、《献血法》、《执业医师法》、《条例》、《计划生育技术服务管理条例》等调整和规范医疗卫生行业的法律、法规已基本制定，并且 ...
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的上司，形成了老子给儿子鉴定的局面。而且医学会的一个主要责任就是监督下属医院是否违反了规章制度和技术操作规程，如果鉴定构成医疗事故，也就间接判定自己的错。 ，诸如《医疗机构管理条例》、《献血法》、《执业医师法》、《条例》、《计划生育技术服务管理条例》等调整和规范医疗卫生行业的法律、法规已基本制定，并且 ...
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，笔者认为《劳动合同法》的制定应当考虑以下问题：（1）明确规定以诚信原则作为是否违反先合同义务的衡量标准。（2）完整规定先合同义务的内容。至少应包括： 和科学。因为劳动法所规范的范围应当只限于劳动过程中的行为，政治、非职业道德、计划生育等与劳动过程无关的问题不应当纳入其中，劳动者在劳动法中的守纪（章） ...
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指哪些部门？ 所谓的“意见”是以谁的名义提出的？ 这些部门是否有法律上的权限就私车额度拍卖是否违反道交法的问题作出解释 ？ 这些意见是通过什么程序、采取 、体育事业、城乡建设事业和财政、民政、公安、民族事务、司法行政、监察、计划生育等行政工作，发布决定和命令，…”。上海搞的私车额度限制， 从其目的上看 ...
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既然生育和堕胎都是受到平等保护的权利，那么，政府资助生育，而不资助堕胎，是否违反平等保护规则？政府分配社会资源的合法性面临挑战。 2.既然堕胎是一种隐私权 的机会，因此，法院所做的只能是修正、限定罗伊判例。 3.南宾州计划生育诊所诉凯瑟（1992）〔12〕 在凯瑟案，1982年颁布、1988和1989 ...
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