竞业限制条款，有的专门签订保守商业秘密或竞业限制的专项协议。根据《劳动合同法》第23条规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密 进行审查按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）的规定，用人单位招收尚未解除劳动合同的劳动者，因获取商业秘密给用人 ...
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划分及界定。根据国家工商行政管理局1995年11月23日发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第2条的规定，不为公众所知悉是指该信息是不能从公开 流程图、程序框图等、系统调用的说明、测试报告、保密措施，签定保密协议、竞业禁止协议、内部管理制度等。（3）有关请求损失赔偿的证据。如若对上述所述内容能 ...
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过此项内容，因此在新司法解释中给与明确。 但是笔者认为该条款只是为了下面有关竞业限制条款作铺垫用，实际意义并不大。 第二十四条 用人单位与劳动者对竞 的法律规定主要完善的是《上海市劳动合同条例》的第十六条：对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制 ...
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之，最好与职工协商变更劳动合同。五、通过合同约定保护商业秘密和竞业禁止。近年来，国内侵犯商业秘密的案件时有发生，用保密协议来约束企业雇员是企业通常采用的手段 冲突。例如，在人员定岗与班次安排时，要考虑国家对劳动者工作时间和休息休假的规定；在推行结构工资制度时，要考虑工资含量定额与最低工资标准和企业福利 ...
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及界定。根据国家工商行政管理局1995年11月23日发布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第2条的规定，“不为公众所知悉”是指该信息是不能从公开 流程图、程序框图等、系统调用的说明、测试报告、保密措施，签定保密协议、竞业禁止协议、内部管理制度等。（3）有关请求损失赔偿的证据。如若对上述所述内容 ...
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设立的义务，双方通过劳动合同或者保密协议与劳动者规定竞业限制条款，对竞业限制的范围、地域、期限进行约定，属于约定义务，需要明确作出约定。二、解除劳动 公司的作品都是合作作品，如果没有合同约定，则考虑有关职务作品的规定。即创作完成之后两年内不得给他人使用，两年后可以自己使用或者授权他人使用。合作作品可以 ...
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许多国家规定，公司应当给予承担竞业禁止义务的离任职工合理的补偿。在我国深圳、珠海，有关文件还规定，企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费的， 顺利地被公司取回和控制，易被离任董事带走而流失。仅规定离任董事承担保密义务、竞业禁止义务和限制其与公司间的交易，尚不足以防止此种公司商业机会的流失。 ...
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竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的 前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制 ...
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：第一个问题好似有些多余，也许你会说：影视公司所有人都要签订劳动合同和竞业禁止协议。@时代火炬-霍先生 您公司都签订劳动合同了吗？ 东易张莹：我先 业限制，《劳动合同法》第24条规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与 ...
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本解释自二OO六年十月一日起施行。本解释施行前本院颁布的有关司法解释与本解释规定不一致的，以本解释的规定为准。本解释施行后，人民法院尚未审结的一审、 。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和 ...
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