职工下岗、整体拖欠职工工资及养老保险费等情况，仍应由政府有关部门来统筹协调解决，不应由法院作为劳动争议案件来处理；对于要求单位办理退休手续及享受相应的 工程款结算的依据。对于建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法》第十六条规定的适用问题，因该办法只是部门规章，且工程结算关系到发包方与承包方重大权益 ...
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。 基层工会所在的企业终止或者所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应撤销，并报告上一级工会。 依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。 第十三条 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的 ...
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延续至相应的情形消失时终止。第二十条 任何单位不得强迫女职工提前退出工作岗位休养、提前或者延期退休，不得降低其退休待遇。对具有高级专业技术职称女性的退（离）休 等损害其身心健康的行为，违反治安管理规定的，由公安机关给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十五条 违反本办法第三十三条规定，广告、 ...
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能适用工伤认定。以上伤亡事故的人身损害赔偿可以通过民事诉讼途径来解决。关于退休职工受伤问题，笔者认为，劳动和社会保障部发（1995）309号《关于贯彻 是否依据《工伤保险条例》关于举证责任的规定进行工伤认定的审查。 关于行政机关不作为的举证责任问题，最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第四条 ...
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中区别对待无处不在，可资使用的归类事由亦不可胜数，为了避免泛化歧视以致过度干涉行政机关或者企事业单位的自主权利，法院通常会秉持事由法定的基本准则，即以归类事由 其他各单位均只是将技能工资和连动工资作为职工档案工资管理，而实际未执行，且根据国家政策的有关规定，退休职工只发退休金，而不享受技能工资和连动 ...
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年版，第7页。）这一理论在我们日常的称谓中也有体现，如退休职工、退休工资、企业行政等等。 值得注意的是以上劳动关系广义说的观点在十年后仍 的主体资格。尽管《中华人民共和国劳动法》第74条规定社会保险基金经办机构依照法律规定，管理和运营社会基金，并负使社会保险基金保值增值的责任。但是，在现行的管理体制中 ...
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下岗职工基本生活保障向失业保险并轨；继续完善城镇职工基本医疗保险制度；继续推行职工工伤和生育保险；积极探索机关和事业单位社会保障制度改革；完善城市居民最低生活保障 ，也无社会保险法和社会救助法的颁布，而《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》的颁布，也以某大学生的惨死为代价。特别值得我们注意的是，自 ...
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等社会保障方面的待遇双轨制长期以来饱受社会诟病。以养老金为例，企业退休人员热热闹闹几百元、机关退休人员不声不响几千元虽不完全准确，但也反映出这种差距确实 机制。胡晓义说，同时，制定和完善城镇职工养老保险制度和城乡居民养老保险制度的衔接办法。养老保险职工养老保险省级统筹我们将继续促进养老保险制度可持续 ...
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要求职工必须退股。应当明确的事由，只能是由于职工的原因离开公司或者达到退休年龄，方可要求职工退股。? 六、股权出资带来的股权转让? 根据《公司法》、《 股权转让的问题。《股权出资登记管理办法》第7条规定：投资人以持有的有限责任公司股权实际缴纳出资的，股权公司应当向公司登记机关申请办理将该股权的持有人 ...
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.职工持股会是依照《北京市现代企业制度试点企业职工持股会试行办法》设立，由公司职工自愿出资组成，并经北京市社会团体管理办公室核准登记的社团法人。2.每个公司只能 的立法。在这方面，美国的立法最具代表性，如美国1974年的员工退休收入保障法、1975年的减税法、1976年的税制改革法、1978年的收益法 ...
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