担保依法成立，劳务合同为主合同，担保为从合同。但被告A于2008年2月为C担保后，邮政局又根据上级部门印制的担保书格式，由被告B重新签订了担保书 永久性。债务保证的保证人为被保证人承诺承担一定数额的保证债务时，在保证债务没有发生之前，可以撤回自己的债务保证； 人事保证的保证人承诺为被保证人在一定期间 ...
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担保依法成立，劳务合同为主合同，担保为从合同。但被告A于2008年2月为C担保后，邮政局又根据上级部门印制的担保书格式，由被告B重新签订了担保书 永久性。债务保证的保证人为被保证人承诺承担一定数额的保证债务时，在保证债务没有发生之前，可以撤回自己的债务保证； 人事保证的保证人承诺为被保证人在一定期间 ...
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担保依法成立，劳务合同为主合同，担保为从合同。但被告A于2008年2月为C担保后，邮政局又根据上级部门印制的担保书格式，由被告B重新签订了担保书 永久性。债务保证的保证人为被保证人承诺承担一定数额的保证债务时，在保证债务没有发生之前，可以撤回自己的债务保证； 人事保证的保证人承诺为被保证人在一定期间 ...
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单位） 与派遣劳工（ 劳动者） 建立劳动关系，而后通过与要派机构（ 用工单位） 签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。三方主体两 ，纵观现有文献，对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等，均概莫能外。就具体个案而言，上述要素或许能 ...
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担保依法成立，劳务合同为主合同，担保为从合同。但被告A于2008年2月为C担保后，邮政局又根据上级部门印制的担保书格式，由被告B重新签订了担保书 永久性。债务保证的保证人为被保证人承诺承担一定数额的保证债务时，在保证债务没有发生之前，可以撤回自己的债务保证； 人事保证的保证人承诺为被保证人在一定期间 ...
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担保依法成立，劳务合同为主合同，担保为从合同。但被告A于2008年2月为C担保后，邮政局又根据上级部门印制的担保书格式，由被告B重新签订了担保书 永久性。债务保证的保证人为被保证人承诺承担一定数额的保证债务时，在保证债务没有发生之前，可以撤回自己的债务保证； 人事保证的保证人承诺为被保证人在一定期间 ...
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单位） 与派遣劳工（ 劳动者） 建立劳动关系，而后通过与要派机构（ 用工单位） 签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。三方主体两 ，纵观现有文献，对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等，均概莫能外。就具体个案而言，上述要素或许能 ...
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单位） 与派遣劳工（ 劳动者） 建立劳动关系，而后通过与要派机构（ 用工单位） 签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。三方主体两 ，纵观现有文献，对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等，均概莫能外。就具体个案而言，上述要素或许能 ...
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单位） 与派遣劳工（ 劳动者） 建立劳动关系，而后通过与要派机构（ 用工单位） 签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。三方主体两 ，纵观现有文献，对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等，均概莫能外。就具体个案而言，上述要素或许能 ...
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单位） 与派遣劳工（ 劳动者） 建立劳动关系，而后通过与要派机构（ 用工单位） 签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动的一种用工形式。三方主体两 ，纵观现有文献，对于派遣和外包的主要界别要素大体为指挥管理权、主体资质、合同标的、风险承担、报酬计算等，均概莫能外。就具体个案而言，上述要素或许能 ...
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