都能够自觉自愿地履行和解协议，但是由于和解协议不是终局的，并且没有强制执行力，所以如果当事人担心和解协议不能履行，可以签订一个仲裁协议启动一个简易书面审 的专业论坛和学术研究十分活跃）调解进行交流合作，引进知识、人才、师资、培训资源。无论是仲裁还是调解，作为一种专业性的服务，关键在人才，提高仲裁员、 ...
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的费用；(2)企业为员工支付的培训费用（双方有约定的按约定办理）；(3)劳动合同约定的其他费用。对于违约金如何计算，法律没有明确规定，一般要求违约金的设定应当 其保密义务相对其他人员来说并不特定且内容较简单，对于这类人员不需签订专门的保密协议，可以在其劳动合同中加入相应的保密义务条款。对于在其工作范围 ...
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单位安排的，可视为双方已建立劳动关系，培训期间的工资按双方约定方式发放。25.劳动者与用人单位在申请仲裁前签订了协议，其中有“不得再向用人单位主张权利” 支付。因《社会保险法》只是从社会保险角度对非因工死亡的待遇作出规定，并没有禁止各地政府针对非因工死亡待遇问题规定用人单位的支付责任，广东省的上述暂行 ...
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劳动者约定的违约金条款违反了我国劳动合同法第二十五条的禁止性规定，按照法律规定只有违反培训服务期约定和违反竞业限制约定时，劳动者才应按照约定支付违约金。除以上两种 员工队伍，与李某等人签订了奖金协议。签订协议时，李某充分知晓法律后果，且协议并未加重李某的责任，李某即使返还奖金也没有任何损失。科网公司提 ...
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构成劳动关系未获支持。法官释法：本案中，双方所签订的协议并未在名称上明确为劳动合同，而根据协议内容看，双方间的法律关系也并非劳动关系，更接近于 向王家提出，要求王家支付双休日及法定节假日加班费。双方协商未果，起诉到法院，但法院没有支持徐某的诉讼请求。法官释法：依照劳动法、劳动合同法的相关规定，我国境内 ...
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订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期劳动合同。 二、签订书面劳动合同的注意事项： 1.有效性 根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动 》第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定 ...
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案例 2010年3月19日，小黄与某汽车销售服务公司签订培训服务协议，协议约定小黄保证经培训后达到胜任索赔员岗位的水平与要求，如未能达到，培训费将 承担违约赔偿责任。在本案中，小黄被公司指派参加岗前培训，属于一般性的培训，而非专项培训，且双方也没有约定服务期。因此，公司应当返还其垫付的培训费、交通费等 ...
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留宿。4.9.3 施工现场应建立流动人口计划生育管理制度，开工前应按规定签订计划生育协议。4.9.4 施工现场应建立防疫应急预案，定期对工人进行卫生防病宣传 单位或具备相应资质的设计单位出具设计方案；并经原施工图审查机构重新审批。没有设计方案的，不得施工。5.1.11 工程施工过程中，施工（含分包） ...
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留宿。4.9.3 施工现场应建立流动人口计划生育管理制度，开工前应按规定签订计划生育协议。4.9.4 施工现场应建立防疫应急预案，定期对工人进行卫生防病宣传 单位或具备相应资质的设计单位出具设计方案；并经原施工图审查机构重新审批。没有设计方案的，不得施工。5.1.11 工程施工过程中，施工（含分包） ...
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加快推行合同能源管理促进节能服务产业发展的意见》国办发【2010】25号。 [24]《湖北三峡新型建材股份有限公司关于签订玻璃熔窑余热发电项目合作协议的公告》2009年2月18日，//finance.qq.com/a/20090219/000643.htm，（最后访问日期：2011年4月5 ...
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