是比较艰难的问题，必须不断提升管理费，不然就必须忍受管理层面的混乱。所以，国内现在对失业保险缺少高效管理的实力。 （四）缺乏有效制约，医疗保险效率低下 和之前 因此，很大一部分的国有资产的权益实际上是属于旧体制下的职工。现在切出一块国有资产补偿这些职工的养老金，是合理的。在实际执行上，需要根据我国公司 ...
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，不予报销医疗费，并限期要求其返回单位复工。但由于此通知发布时间很早，现在医疗保险已由社会统筹，治疗期间的医疗费用不由公司负责，而是由医疗保险统一 现在对于用人单位来说，最有效的手段是要求该员工返回单位复工。 由于现在《企业职工奖惩条例》已经废止，公司内部管理主要以内部的规章制度为依据，如果休假员工 ...
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和管理权上由某一个人、几个人或者由集团占有并独立经营的、雇佣职工不超过500人的企业[2]。另一个是美国经济发展委员会对小企业的质 从规范市场秩序的法律制度看,目前市场秩序较混乱,致使中小企业正常经营困难重重。主要表现在:(1)违反《反不正当竞争法》的现象时有发生,侵害中小企业的合法权益。我国刚刚建立 ...
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了市场经济秩序。现在，根据新破产法及国务院有关部门的有关规定，政策性破产已经于2008年底彻底终止，今后不允许再启动新的政策性破产案件，对职工相关利益的 问题，实现对债权人、债务人合法权益的保护，由各级政府主动负责解决破产企业职工的就业安置、社会保障等各种社会问题，共同协调解决企业破产可能引发的社会 ...
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=236元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。 但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿 10000, 以后享受的也越多,而且,国家每年调整 基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的 这里要介绍一个变态的政策,就是 ...
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，而资本所有者则转化为单纯的所有者，即单纯的货币资本家。而这个资本所有权这样一来现在就同现实再生产过程中的职能完全分离，正象这种职能在经理身上同资本所有权 不保持）国家控股权的情况下与非国有经济成分进行资本嫁接。此外，适当的职工入股也是值得提倡的。 此外，还可以按照抓大放小的思路，将一部分国有企业推向 ...
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的中关村地区的332、320、302汽车车身广告中，用醒目的字体登载广告语：“现在买电脑马上后悔！NOVA百脑汇资讯广场5月惊喜价”，同时在中关村地区广泛 北京市科委鉴定。但是在“建议密级”中未被列为“秘级”。化工研究院1993年与职工签订的“保密协议”中也并未将该技术列入保密范围。在美辰公司成立后， ...
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劳动保障法相并列的一个重要组成部分，主要由劳动合同法、集体合同法、内部劳动规则法、职工参与法和劳动争议处理法所构成。在现阶段的劳动立法工作中，劳动关系协调法 职代会和集体合同这两种性质不同的制度。二者在协调劳动关系方面的区别主要表现在：（1）职代会是职工参与企业管理的一种形式，通过职代会，一方面使职工 ...
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生产；平沙、红旗两大农场的围垦开发需要劳动力，除通过劳动部门审批录用农场正式职工外，还有相当数量来自各地未经劳动部门办理正式录用手续的临时工进入平沙、红旗农场 随夫。 2、村规民约与法律法规相抵触（29.7%调查对象选择）。主要表现在：一是个别村以《村民委员会组织法》为由，片面强调村民自治，却忽视了 ...
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来说却还显得远远不够。例如，社会保险作为社会保障的核心内容，其法律法规直到现在也未颁布。同时，作为国家比较重视的，也是改革重点的养老保险和 ，国家没有一个权威性的数据，只是有学者认为，目前国家用于失业保险金支出和下岗职工基本生活费合计占国内生产总值的比重，1996年为0.16%，1999年为0.51% ...
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