工伤赔偿的时间。 律师建议：发生工伤后，应保存自己的劳动合同如果没有，应想办法与单位补签一份。如果实在无法获得劳动合同，则应当尽量搜集各种能够证明劳动关系的 诉状把单位告上法庭，摆出依法维权的姿态后，在法官、仲裁员的主持之下，向用人单位释明法律，告诫法律风险，往往又能够达成调解，这也可以算是一种以打 ...
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于债务人自身的债权，如劳动报酬、退休金、人身伤害赔偿等。 六、合同的变更和转让 合同的变更，当事人协商一致，可以变更合同，这实际上是双方签一个新的合同。 回笼的工作，将"放松"部分用人的积极的主观能动性补回来。 例子：国家条约的签定，交换已经盖了公章的契约。 内容的合法性，是指合同所涉及的标的、买卖的 ...
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等情形下的项目实际负责人；有的与建筑施工企业先前签订了劳动合同，有的补签了劳动合同，有的根本没签订劳动合同，能否成为职务侵占、挪用资金等职务类犯罪的主体， 用工单位，也包括用工个人。（2）当建筑施工企业为用人单位时，应由建筑施工企业对外承担支付劳动报酬的法律责任，项目经理以逃匿、去向不明等方式转移资产 ...
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，和很多人早就谈过了。 众所周知的，依据我国《劳动合同法》规定：务工者应在务工之日起合单位签订劳动合同。否则就是侵犯了劳动者的合法权益。法律固然是有 是类似的情况。 据悉，银川市乃至全国很多家公司都存在不按照法律规定和法定程序用人的现象。 1． 立法易，实施难的法制体系，严重影响社会经济秩序； 在具体 ...
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企业的发展，关键在人。《劳动合同法》实施后，企业规避法律规定、违法试用、不为员工办理保险、不签合同的双倍工资赔偿、辞职时的经济补偿金 享受加班待遇。 【律师提示】 “值班”与“加班”虽一字之差却含义迥异。值班是指劳动者依照用人单位的规定或要求，在正常工作日之外担负一定的非生产性的责任，主要是因单位安全 ...
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