，债权人可根据上述规定，在向人民法院提出债务诉讼的同时递交一份财产保全申请，并提供有关债务人的财产情况，以便于人民法院采取查封、扣押、冻结或者法律 财产保全措施，以防债务人转移财产，造成债权人经济损失。 三、申请支付令 《民事诉讼法》第189条规定：债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的， ...
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后，应当在10日内书面告知相关行政主管部门。债务追讨相关知识：一、申请支付令支付令是我国民事诉讼法律规定的一种督促程序，目的是使债权人的债权得以 民事案件过程中，对符合先予执行法定条件的，人民法院应当及时裁定先予执行。申请先予执行应具备下列条件：当事人之间的权利义务关系明确;双方当事人之间不存在对等 ...
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代偿的请求，例如债权人请求给付一定数量的有价证券，如果不能给付有价证券，则支付若干金钱；所谓选择的请求，例如债权人请求给付若干金钱或有价证券。二、债权人与 ，而且已经到期。反之，如果此给付请求权附有条件或者尚未到清偿期，则不得申请支付令。其二，债权人对行债务人如果负有先履行的给付义务或者负有同时履行的 ...
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协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。 3.调解协议虽然不具有强制执行效力，但其属于对 不属于人民法院受理劳动争议案件的范围，但应告知劳动者向社会保险机构或相关行政部门申请解决： （1）用人单位未为劳动者建立保险关系，但根据政策规定可以补办 ...
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诉讼到法院的，应按借贷案件受理。 三、对于借贷关系明确，债权人申请支付令的，人民法院应按照民事诉讼法关于督促程序[①]的有关规定审查受理。 四、人民法院 。被制裁人对决定不服的，在收到决定书的次日起十日内可以向上一级人民法院申请复议一次。复议期间，决定暂不执行。 [⑨]关于贯彻执行（中华人民共和国民法 ...
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规定：“劳动者依据劳动合同法第30条第2款和调解仲裁法第16条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第17章督促程序规定的，人民法院应予受理。”因此，如果 三)》第17条第2款规定：“依据劳动合同法第30 条第2款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的， ...
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，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生 条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动 ...
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，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生 条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动 ...
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，人民法院不予受理。 用人单位不履行上述裁决中的给付义务，劳动者依法向人民法院申请强制执行的，人民法院应予受理。 第九条劳动者与起有字号的个体工商户产生 条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。 依据劳动 ...
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扶养费、医疗费赔偿；为施暴者提供的强制法律咨询服务等教育计划。[20] 其次，保护令有特殊适用条件。一般而言，受害者只有在凭损害赔偿不能获得全面救济时方可申请禁令 保护令是低成本的制度。在保护令制度创设前，受害人只有支付高额律师费和申请费才可获得与保护令功能相当的禁令。由于成本高得惊人，多数情形下法院 ...
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