。劳动者在索取一次性经济补偿金时，按照劳动者在本单位工作时间每满一年发放1个月工资，按照本人前12个月平均工资的标准计算。劳动者的月平均工资 劳动者办理社会保险，但是按照国家规定即使是在试用期内企业也应当为劳动者缴纳社会保险费的。 2、要求企业赔偿社会保险待遇损失纠纷。如果企业没有办理失业保险，可要求 ...
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的劳动收入。[10] 总之，我国刑事被害人补偿金的来源应以国家财政拨款为主，犯罪人缴纳、社会捐助为辅。理论界也还有其他类似观点，但也大多是上述几种观点所 按照其经常居住地居民最低生活保障标准发放。被害人获得了其他社会援助或者补偿的，可以相应减少其补偿金额；被害人恢复劳动能力的，应立即停止补偿。需要注意 ...
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的劳动收入【10】。 总之，我国刑事被害人补偿金的来源应以国家财政拨款为主，犯罪人缴纳、社会捐助为辅。理论界也还有其他类似观点，但也大多是上述几种 可以按照其经常居住地居民最低生活保障标准发放。被害人获得了其他社会援助或者补偿的，可以相应减少其补偿金额；被害人恢复劳动能力的，应立即停止补偿。需要注意的 ...
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2017年1月、2月工资少发，实际发放工资为1337元，也应当按照2017年南昌市最低工资标准予以补齐。 四、经济补偿金 根据《劳动合同法》第四十六条 支付劳动报酬，未给申请人交纳社会保险费，属有重大过错，依法应当支付经济补偿金。经济补偿金的基数应当按照1530元/月计算，申请人工作年限共七年十个月（ ...
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四十七条规定的经济补偿标准的二倍向二人支付赔偿金。 四、医疗期限届满，子公司可依法解除或终止与二人的劳动合同，并支付经济补偿金和医疗补助费。 非因工死亡企业职工和离退休（退职）人员供养直系亲属救济费计发办法，对供养直系亲属救济费发放标准实行动态调整。现就有关问题通知如下： 一、被供养人员范围企业职工和 ...
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和道义责任论时，不存在疑问；但若随着经济发展而要求高标准和宽范围补偿时，则难以说明其合理性。国家的职能不单是维持秩序，还要积极发展社会福利 ，结合我国实际，建议设立被害人补偿基金[25]。被害人补偿基金以国家预算为财源，在司法行政部门设立专门委员会负责补偿金的收取、管理和发放等事宜。并且，补偿基金发放 ...
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人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员；5）未依法发放经济补偿金的用人单位不得裁员；6）劳动者有下列情形之一的，用人单位不得裁员：①从事接触职业病 派遣中用工单位应当证明履行了下列义务：执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与 ...
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工作28年的经济补偿金12180元。根据《国有企业富余职工安置规定》第八条第一款和第十一条的规定，在职工放假期间，应当由企业发放生活费，标准由 劳动争议范围，但目前人民法院暂不受理。至于周某要求公司支付国有企业职工身份置换补偿金、房改补贴和医疗补助金，由于未经劳动争议仲裁委员会仲裁，且与其他诉讼请求不 ...
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的正常时间工资、加班工资基数、实际发放的工资低于本地区法定最低工资标准的，按最低工资标准计算。 8.用人单位虽未办理不定时工作制审批，但与用人单位 连续工作超过法定退休年龄，未享受养老保险待遇或领取退休金，发生争议后向用人单位主张经济补偿金的，应予支持。 3.超过法定退休年龄且未领取养老保险或退休金的 ...
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息工待岗4个月，期间不得与其他单位形成劳动关系。工资按大连市最低工资标准的80%(1300×80%=1040)支付，扣除个人应缴纳社保费用，实际支付570元。”尽管公司 》第三十八条第一款第一项的规定，即是否属于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件需支付经济补偿金的情形。在用人单位通过对劳动者放长假 ...
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