即是山东省某经济开发中心与山东省某实业总公司、海南某经济技术发展公司所签商品住宅楼购销合同的效力问题。对此，济南市中级人民法院的态度是非常明确的：即在受理 ，山东省某经济开发中心应负主要责任。根据这一判决理由，我们能否据此得出结论：山东省某劳动服务公司，或者山东省某综合公司可直接向给其造成损失的山东省 ...
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小玉与康桥公司签订的《协商解除劳动合同协议书》系双方当事人真实意思表示，协议签订过程中并不存在欺诈、胁迫的情形，陈小玉在签协议时不知晓自己已怀孕，亦 分析】这个案件实际涉及三个法律问题，1、员工提交辞呈后能否要求撤销；2、签订了《协商解除劳动合同协议书》后能否撤销？3、什么情况下才可要求恢复劳动关系？ ...
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时不支付经济补偿金，那么用人单位为了自身利益更多地会选择不签书面合同而规避法律对劳动合同形式要件的规定，逃避责任。当然如果用人单位是依据《劳动法》 承运人能否享有《合同法》315条规定的承运人地位，如不能享有承运人地位，那么能否依据《担保法》、《物权法》对其所运货物享有留置权。 2.承运人在何种情况下 ...
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时不支付经济补偿金，那么用人单位为了自身利益更多地会选择不签书面合同而规避法律对劳动合同形式要件的规定，逃避责任。当然如果用人单位是依据《劳动法》 承运人能否享有《合同法》315条规定的承运人地位，如不能享有承运人地位，那么能否依据《担保法》、《物权法》对其所运货物享有留置权。 2.承运人在何种情况下 ...
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降到最低限度。属地化劳务管理风险的规避，是企业进行跨国管理的题中之义，是关系到企业能否适应激烈竞争的海外市场所面临的严峻挑战，关系到企业能否立足 堵塞合同漏洞 阿尔及利亚劳动法规定，一般情况下企业必须跟员工签订无固定期限劳动合同（CDI），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定 ...
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降到最低限度。属地化劳务管理风险的规避，是企业进行跨国管理的题中之义，是关系到企业能否适应激烈竞争的海外市场所面临的严峻挑战，关系到企业能否立足 堵塞合同漏洞 阿尔及利亚劳动法规定，一般情况下企业必须跟员工签订无固定期限劳动合同（CDI），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定 ...
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降到最低限度。属地化劳务管理风险的规避，是企业进行跨国管理的题中之义，是关系到企业能否适应激烈竞争的海外市场所面临的严峻挑战，关系到企业能否立足 堵塞合同漏洞 阿尔及利亚劳动法规定，一般情况下企业必须跟员工签订无固定期限劳动合同（CDI），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定 ...
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降到最低限度。属地化劳务管理风险的规避，是企业进行跨国管理的题中之义，是关系到企业能否适应激烈竞争的海外市场所面临的严峻挑战，关系到企业能否立足 堵塞合同漏洞 阿尔及利亚劳动法规定，一般情况下企业必须跟员工签订无固定期限劳动合同（CDI），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定 ...
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降到最低限度。属地化劳务管理风险的规避，是企业进行跨国管理的题中之义，是关系到企业能否适应激烈竞争的海外市场所面临的严峻挑战，关系到企业能否立足 堵塞合同漏洞 阿尔及利亚劳动法规定，一般情况下企业必须跟员工签订无固定期限劳动合同（CDI），只有在以下特殊情况下，雇佣双方才可以签订全日制或非全日制的固定 ...
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。再次，要了解用人单位在试用期内解除劳动合同的限制。在试用期内，用人单位能否随时辞退员工？近年来，因试用期随意辞退员工的劳动争议数量也逐渐增多，很多用人单位存在 如果你在求职的企业必须要以《试用期合同》与《劳动合同》剥离开的形式让你签约，那么《试用期合同》签了不如不签。因为如果你没有签订《试用期合同》 ...
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