的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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的范围内。可另有一些案例采取了更广泛的标准, 将人力资源总监[9]、总工程师[10]、销售和市场经理[11]、部门主管[12]、项目经理[13]一一纳入。 2. 高级管理人员的报酬请求权 考虑到高级管理人员在公司法上的特殊身份和管理权力, 法院 ...
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。 第一百零一条 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、股东大会会议记录、财务会计报告置备于本公司。 第二节 股东大会 第一百零二条 股份有限公司由股东组成 可处以一万元以上十万元以下的罚款。 第二百二十七条 依照本法履行审批职责的有关主管部门，对符合法定条件的申请，不予批准的，或者公司登记机关对符合 ...
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的报酬事项； ㈣审议批准董事会的报告； ㈤审议批准监事会的报告； ㈥审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；㈦审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案； ㈧对公司 一万元以上十万元以下的罚款。 第二百二十七条依照本法履行审批职责的有关主管部门对符合法定条件的申请，不予批准，或者公司登记机关对符合法定 ...
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。 第一百零一条 股份有限公司应当将公司章程、股东名册、股东大会会议记录、财务会计报告置备于本公司。 第二节 股东大会 第一百零二条 股份有限公司由股东组成 可处以一万元以上十万元以下的罚款。 第二百二十七条 依照本法履行审批职责的有关主管部门，对符合法定条件的申请，不予批准的，或者公司登记机关对符合 ...
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年年度报告上签字， 应当对2015年度中兵红箭披露虚假财务信息承担直接责任， 为直接负责的主管人员。所以， 《会计法》中， 单位负责人实际上包含于直接 46条修改为：单位负责人和其他领导人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复， 构成 ...
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股东人数、董事会人数及相应机构、监事会及职能、经理层及职能、管理科室及职责)；(10)中介机构的聘请(聘请哪些中机构、各中介机构应做的工作)；(11) 董事会选聘；副总经理、财务负责人要由总经理提名，董事会选聘；董事会秘书由董事会聘任；董事会、股东会人员决议是最终决议（国企，不应再到主管机关审批）。( ...
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认为，可以提出新的方案，这就是让直属企业掌握必要的财权，同时运用计算机财务管理系统及时掌握资金运转情况。实业总公司是多种经营性质的综合性组织，类似企业 其主要的判据之一，就是看是否玩忽职守。而是否玩忽职守的重要依据之一，又是职责的规定。又例如，厂矿重大责任事故罪是指职工违 反规章制度因而发生重大伤亡 ...
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