主体责任。建筑施工、矿山等企业生产风险较高，对用工主体责任要求较高。因此，法律设置了用工主体资格的限制，从而限制该行业的准入从而更大限度的 实际所有人，而承包者通常没有所有权，仅有使用权。对于挂靠问题，最高人民法院行政审判庭《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题 ...
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保险责任限额的损害赔偿承担连带责任。【提醒】在司法实践中，因泊车、代驾、驾校、陪练问题产生的纠纷日益增多，但是缺乏明确的法律规定，导致大量的纠纷无法 证驾驶、疲劳驾驶、酒后驾驶、超速行驶或违规停车等）的证据来主张全额赔偿。车辆挂靠的情形从事道路运输经营的机动车发生道路交通事故致人损害，实际经营人与名义 ...
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相关部门的进一步调查。 民事案件方面：伤（死）者的损失应该谁来承担呢？ 涉及的法律关系：侵权责任，挂靠、雇佣、承运合同、承揽合同、保险合同等法律关系 二、处罚不是目的，安全才是第一。 很多营运企业和个人认为国家对于营运、货运车辆处罚过重，所以，营运人通过超载等非法手段，减少损失，收回成本，这样的逻辑 ...
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的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。“交通事故”是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错 场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。(三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006 ...
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的交通事故和非本人主要责任的城市轨道交通、客运轮渡和火车事故。 交通事故是指《道路交通安全法》第一百一十九条规定的车辆在道路上因过错 场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。 (三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006 ...
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字第17号)安徽省高级人民法院：你院(2006)皖行他字第0004号《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的请示》收悉 指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位;(四)用工单位违反法律、法现规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织 ...
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休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。(三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006] 机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定;2、醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈 ...
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休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。(三)最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 ([2006] 机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据。过失犯罪不影响工伤认定;2、醉酒标准，按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈 ...
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或其雇佣的人驾驶发生事故的，应由承包人或承租人作为被告承担民事责任。 7、个人购买的车辆挂靠在单位名下的，个人自己驾驶或其雇佣的人驾驶发生事故的， 或不负责任。道路交通安全法的这一规定也意味着，非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规时，也要承担部分损害后果，但只要损害后果不是由非机动车驾驶人、 ...
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催收，而只是向债务人催收，类似这样的案件人民法院都依法裁判债务人或第三人负连带清偿责任。笔者认为，借款合同中第三人提供抵押担保的问题，其实也是债权人与第三 债权的比例清偿；抵押物已登记的先于未登记的受偿。在司法实践中船舶、车辆的挂靠现象是常见的。在挂靠法律关系中，经营者本人才是财产的所有权人（挂靠人） ...
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