档或将档案丢失，劳动者要求用人单位赔偿损失的纠纷，应属于劳动争议案件受理范围。 3、劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议，不属于劳动争议 对于实务中到底如何确认劳动关系，《纪要》规定了主体适格、管理有偿和工作组成三个基本识别原则。对于只提供劳务无身份隶属关系并不接受管理的人员，《 ...
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事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。第四十五条规定：中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有 这种自足性通过共同体的公共权威和宪法制度所提供的调整机制得以实现；二是共同体纠纷解决功能的自足性，这种自足性通过已经预设了共同体成员的同意因而不会 ...
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人员，应当享有以罢工的方式解决劳动争议的权利。 第二十八条 【退休】国家实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会 治安保卫、公共卫生等委员会，办理本居住地区的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，协助维护社会治安，并且向人民政府反映群众的意见、要求和提出建议。 第六 ...
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受害人健康或者身体受到损害，遭受较大精神痛苦或肉体疼痛但没有造成残疾或者降低受害人劳动能力的案件。狭义精神损害抚慰金也可以适用于未成年人健康或身体受到侵害以及未成年人 阶段从1万元到数万元的最低限额都是可以支持的。已经满60岁的退休人员的死亡赔偿也可以考虑使用这一最低限额的标准。而对于死者死亡前收入 ...
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赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。此解释为养老保险待遇纠纷解决提供了法律依据和司法解决渠道，即养老保险待遇赔偿诉讼。 虽然诉讼有了法律依据，但 但欠缴社保费用以及未足额缴纳社保费用人民法院不予受理。 第二，对于达到退休年龄的参保人员，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，劳动者达到法定退休 ...
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[39]无独有偶，2008年巴中市也规定年产值500万以上的企业应当建立人民调解委员会。[40]劳动纠纷调解委员会是在2002年前后获得地方实践的[41]，但直到现在司法对该 档案管理和工作统计等制度的建立；（2）专业化的调解人员的选拔，比如持证上岗和从退休的法官中选任人民调解员；（3）人民调解员等级 ...
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调解处理原则 处理涉老房屋动拆迁安置补偿分割纠纷，其核心问题集中体现在：一是如何认定可分割安置补偿的人员？二是如何分割该项安置补偿，特别是在分割过程中 ，则是基于以下考虑：（1）由于历史原因多数老年人的社会保障欠缺，即使有退休养老金但数额微薄，加之年老体弱导致老年人的后继生存和发展能力较弱，特别是动 ...
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配套制度。对现有不合格的法官人员，应根据其具体情况进行分流、转岗，从事非司法性质的工作；或者分流到司法辅助岗位，或提前退休。从制度上彻底摒弃法官职业 基础，力图通过严密的思维而将规范与事实巧妙地结合起来，熟练运用法律规则解决各类纠纷，同时也应注重对于规范合理性涵义的推敲和综合操作，留心于法条之后的共同 ...
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；（4）为当事人提供了解对方主张的方法，增加私下解纷的可能性；（5）法院人员作为促使纠纷合理解决的中介者而行动；（6）适当引导当事人合理解决分歧 的重要力量，美国现有私人警察 160余万，是公共警察 3 倍。私人警察多为退休警察、退役军人，还有兼职警察-工作日在警局值班，其他时间任私人警察。私人警察 ...
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受害人健康或者身体受到损害，遭受较大精神痛苦或肉体疼痛但没有造成残疾或者降低受害人劳动能力的案件。狭义精神损害抚慰金也可以适用于未成年人健康或身体受到侵害以及未成年人 阶段从１万元到数万元的最低限额都是可以支持的。已经满６０岁的退休人员的死亡赔偿也可以考虑使用这一最低限额的标准。而对于死者死亡前收入 ...
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