把晋升的指数落实到审判业务骨干，让他们享受到他们应该享受的待遇，同时也激发了这些人的工作积极性，弘扬了正气。但在现实生活中，也确实在为数不少的中院 基本的法律学习和训练，不具备基本的法律思维的干部，近乎法盲，如何能够领导一个现代化的法院去正常工作？如何能够指挥调配一批职业化的法官？又如何能够谈得上实现 ...
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要通过不同形式、不同内容、不同方法的教育，树立起正确的利益观，工作用高标准要求，待遇向低标准看齐，切实保持纯洁的本质，以融解贿赂亚文化对行政执法 建设责任制及其实施办法为依据，结合自身实际，明确规定各级组织和领导班子、领导干部以及反商业贿赂教育工作人员在廉政教育中应当承担的各项责任内容。在责任内容的 ...
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。经济行政机关必须从思想上把依法行政摆到经济行政工作一盘棋的首位。领导干部要象重视红头文件、领导讲话和会议决议那样，重视宪法、法律和行政法规，带头 法定的无效事由，没有违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营的规定，即使一般性地超越了经营范围，也属于有效合同。当然，根据《公司登记管理条例》 ...
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强、法律业务熟的标准配强配齐纪检监察干部，重视改善纪检监察干部的工作条件和生活条件，支持纪检监察部门大胆开展工作。纪检监察部门要在上级纪委和本院党组的领导下，切实 了，人却倒下去了；案件数量增多了，群众的信任度却下降了；工作人员的生活待遇改善了，而法院在群众中的形象却受到影响。因此，我们在大力抓好审判 ...
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遇到的执业危险可能更多地来源于司法机关。因为，现行《刑事诉讼法》有这样的规定：辩护律师和其他辩护人，不得帮助犯罪嫌疑人、被告人隐匿、毁灭、伪造证据或者串供，不得 案件时，已开始借鉴该制度；如能在所有诉讼案件中推而广之，则无疑有助于新的收费标准的顺利实施。因为无论对律师，还是对当事人，这都将是一种福音。 ...
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符合审判工作要求，只要达到一定工作年限和干部级别，都被任命为法官，几乎是什么人都可以当法官。法官职务被当作一种“福利待遇”在法院内平均分配，这是造成目前 素质的重要举措。但从社会对法官的要求看，选任标准仍然偏低，而且没有对道德操守、工作技能等方面提出明确要求，没有规定严格的选任程序和法官任职前培训制度 ...
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法律观念。这种观念片面强调法律是达到某种社会目的的手段，强调法律仅仅是治理社会的工具，忽视了法律作为最高标准的价值，即一切手段和目的都必须服从合法性标准 国家和地方行政机关掌握，审判机关的各种经费来源、审判人员的工资福利待遇等都完全受地方政府控制。其二在人事方面，法院领导干部的职务以及法官本身都由地方 ...
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让群众看得见、信得过，感受到司法公正。效率，是在公正前提下的效率，是法律规定时限内的效率。同时指出要切实加强司法能力建设，确保公正司法、高效司法，要从 公开性。人才的公平竞争要以公开化做保证。对领导干部而言，从工作到生活，从领导成效到个人和家庭的经济状况，可以公开的都应向人民群众公开，使那些有大德大才 ...
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适应的回报。尤其是要依法大力改善那些已经长期在西部地区艰苦奋斗的各类人才的生活待遇和工作环境。 第四部分几点思考与建议 建立健全西部开发与加快中西部发展的 法律意识还相对薄弱。因此，要把加强西部地区的法制宣传教育和依法治理作为一项重要工作来抓，努力提高各级领导干部、公务员、企业经营管理人员特别是立法、 ...
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而农民基本上没有。失地农民不能享受国民待遇，导致农民在市场竞争中失败时没有社会保障这个避风港。如国务院颁布的《城市居民最低生活保障条例》，其适用 职责，严格执行《劳动法》有关保障劳动者合法权益的规定，将保障进城务工人员权益的工作真正落到实处，真正兑现法律的承诺，让《劳动法》真正成为捍卫包括进城务工人员 ...
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