之间是否存在雇用关系 如何认定雇用关系的存在，有人认为，应当考察雇用人与驾驶人之间是否存在着劳动合同关系、委托合同关系、雇佣合同关系，同时要考察驾驶人是否受 单位和车辆所有人承担连带责任，我们认为并不妥当。 2．如何认定驾驶员的所在单位?甲是乙大学的讲师，甲个人拥有一辆轿车，一日，甲驾车撞伤丙，甲无力 ...
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，公司据此与其解除劳动合同并无不当。据此，舟山中院驳回了李某的上诉。■法官提醒■公交车司机的驾驶行为关乎整车人的安危，相较于普通驾驶员，应负有更高 。道路交通安全法第二十一条规定，驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查；不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全 ...
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的前提是行为人必须具有某种职务。一般来说，如果是基于聘用而取得单位的某种职务，聘用方与受聘方必须要签订劳动合同确立劳动关系，劳动关系的正式成立应以双方一致的真实意思 履职的校车司机，因而不能认定王某已具备某大学校车驾驶员的身份。即王某不符合职务侵占罪的主体要求，其行为不能构成职务侵占罪。 2、王某的 ...
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限额，则不应判决保险公司在交强险中先行赔付精神损害抚慰金，在商业险中按合同约定赔付受害人其他损失，否则对保险公司明显不公，变相减轻了致害人的赔偿 有重大过失为由，判决雇员与雇主承担连带责任；有的按交警队认定的雇佣人员承担全部责任、主要责任为据，确定雇佣的驾驶员有重大过失；有的以案件事实认定雇佣的驾驶员 ...
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损害数额的合法计算；交强险、第三者责任商业险等保险理赔数额的合法计算；驾驶员、雇主、驾驶员所在单位、挂靠、出租人、发包人、出借人、修理人、保管人、质权人、 倪碧芸：申请人第一天上班即发生事故，被申请人根本没时间与申请人签订劳动合同。被申请人出具的《收入证明》，是经申请人恳求，为协助其更好地获得交通事故 ...
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收入人群的误工费问题。[案例一]郑某系某个体装璜门市部的技术工人亦系驾驶员，其与某个体装璜门市部签订的合同是每月5000元，年终有奖金10000元，且提供三年 年生活消费支出额。”①该条规定固定了被扶养人，系未成年人或丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。但没有规定若受害人伤残或死亡，其被扶养人很 ...
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工作时间、由谁提供工作设备和工具、以及是根据什么标准（依工作效果还是工作时间）获取劳动报酬的等等。英美法承认独立合同工即使是在为雇主提供劳务的 作出的具体规定。首先，本条同样规定了驾驶员所在单位或者机动车所有人的无过失责任。其次，这里的执行职务应该解释为驾驶员必须是为所在单位或者机动车所有人执行职务， ...
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工作时间、由谁提供工作设备和工具、以及是根据什么标准（依工作效果还是工作时间）获取劳动报酬的等等。英美法承认独立合同工即使是在为雇主提供劳务的 作出的具体规定。首先，本条同样规定了驾驶员所在单位或者机动车所有人的无过失责任。其次，这里的执行职务应该解释为驾驶员必须是为所在单位或者机动车所有人执行职务， ...
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无责任、部分责任、同等责任、大部分责任或全部责任），确定应当承担损害赔偿的机动车驾驶员、非机动车驾驶员或行人。律师提示：发生道路交通事故后，当事人应当采取合理的 认可。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。受害人的误工费包括但不限于工资、三补（如 ...
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机动车驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车的所有人承担赔偿责任；驾驶员所在单位或者机动车的所有人在赔偿损失后，可以向驾驶员追 在搭乘过程中因交通事故造成人身伤害或时，同乘者可以根据侵权和合同违约相竞合的情况选择适用一种责任赔偿制度。而对于好意同乘者在乘车途中因 ...
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