该员工未满16周岁，则单位属于非法用工，此时应该按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》来处理。1、如果属于工伤，能否享受工伤待遇？根据《工伤保险 六级伤残员工的伤残津贴等），一部分是由工伤保险基金承担的（比如伤残补助金、一次性医疗补助金、医疗费、残疾护具费等）。在上述情形下，无论劳动者是否身份造假 ...
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还是诉讼，没有很好贯彻，劳动者主张比较困难。四、五险一金问题五险包括养老、医疗、失业、工伤和计划生育保险，一金是住房公积金，其中养老、医疗、 待遇问题如果在单位受工伤五级至十级，离职时应当要求一次性医疗补助金（从工伤保险基金支出）和一次性就业补助金（用人单位支付）。具体数额根据工伤伤残等级不同，各省 ...
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鉴定标准：《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T--16180-2006--） 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费：⑵住院伙食补助费：⑶护理费：⑷一次性伤残补助金：工资×法定月份数；⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资：治疗 ...
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假设该劳动者在劳动合同期内遭受工伤，以最轻一级即拾级伤残计算，用人单位必须支付的经济赔偿包括：1、一次性伤残补助金：3000元7个月=21000元;2、一次性伤残就业补助金：3000元4个月=12000元;3、一次性医疗补助金3000元1个月=3000元，以上1、2、3项合计3600 ...
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差额部分 十一一至四级伤残职工本人自愿，可由用人单位一次性支付工伤待遇，终止工伤保险关系其中，一次性医疗补助金标准：一至四级分别为统筹地区上年度职工月平均 也可以由本人申请，与用人单位解除或终止劳动关系，同时终止工伤保险关系，一次性领取工伤待遇其标准按湖北省工伤保险实施办法（省人民政府令第257号）和 ...
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工伤事故的赔付项目 1、 医疗费 2、 伙食补助费(劳动能力鉴定前，没有护理费) 3、 误工费 4、 一次性残疾赔偿金 5、 一次性医疗补助金 6、 一次性就业补助金 7、交通费...
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待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。七、领取失业保险金人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转入户籍所在地 医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。应缴纳的基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。转入地失业保险经办机构按照当地有关 ...
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待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。七、领取失业保险金人员失业保险关系跨省、自治区、直辖市转入户籍 医保关系随同转移，执行转入地职工医保政策。应缴纳的基本医疗保险费按转出地标准一次性划入转入地失业保险基金。 转入地失业保险经办机构按照当地有关规定 ...
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了补充，并再次重申了用人单位依法终止工伤职工的劳动合同时，除支付经济补偿外，还应支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。 ４项举措贯彻落实《劳动合同法》和《条例》 尹蔚民说，全面贯彻落实《劳动合同法》和《条例》，既涉及政府职能的转变，也涉及用人单位和劳动者思想观念、 ...
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减少一年递减20%的标准支付，距法定退休年龄不足一年的按10%支付。 河南 一次性工伤医疗补助金标准为6―16个月统筹地区上年度职工月平均工资，其中五级16个月 所在市、县上年度城镇从业人员平均工资18个月和16个月的数额；伤残就业补助金标准分别为本级月伤残津贴36个月和34个月的数额； 2、七级、八 ...
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