罗马法学家就开始在立法及学说上讨论缔约过失责任问题。但对缔约过失责任问题进行系统分析的是德国学者耶林。1861年耶林在其主编的《耶林法学年报》第 杨燕绥：《劳动与社会保障立法国际比较研究》，中国劳动社会保障出版社，2001年2月第一版。 6. 黄越钦：《劳动法新论》，中国政法大学出版社，2003年4 ...
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法律地位基础上可以从以下方面考察经理义务中在职义务、离职义务产生的理论根据。 1、在职义务产生的理论基础 （1）劳动法基础：雇员义务理论 经理是公司董事会聘任 年，瑞士为3年。【37】在信息化高度发达的今天，一般规定为12年比较合理。②地域的合理性。竞业禁止的限制区域应当以经理与公司可能产生实质性竞争 ...
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大学出版社1999年版，第28页）。广义的社会法包括：经济法、环境保护法、劳动法、社会保障法、妇女权益保障法、老年人权益保障法、未成年人保护法、义务教育法等。本人持广义 ]段进东、卢迪：《区域经济中的政府行为分析》，载《中国行政管理》2004年第12期，第39页。 [38][美]埃莉诺奥斯特罗姆等： ...
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文化背景，而这种在国际性环境下不同的法律思想和价值的磨合，有助于学生在比较学习中形成自己对真正法律价值的追求。以美国杜克大学法学院为例，其每年暑假 国际法，商法、公司法和证券法，竞争法、卡特尔法、工业产权保护和作者权法，集体劳动法和劳动诉讼，社会法、社会保险法、社会援助法、促进就业法、社会诉讼法和社会 ...
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最低的出资要求。从机制设计的角度来说，这类似于银行法中的存款准备金，劳动法中的最低工资，或者合同法中的最低定金；(2)股票/股份的票面/出资价值的强制， 的许多州也开始采纳标准公司法的意见。1975年，加利福尼亚州第一个比较彻底放弃法定资本。1979年版本的标准公司法彻底废除了关于面值和法定资本的条款 ...
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者通过明确的证明责任分配规范来澄清问题。”为了证实上述担忧的合理性，普维庭专门分析了民法典第611a条第1款的规定，这一条款的证明责任分配结构最为复杂。分析 不公平。从普维庭的论述中，我们可以看出，法律要件的分级是证明责任特别规则即举证责任规则产生的根据。例如，普维庭在谈到劳动法的证明责任分配问题时说 ...
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中外合作经营企业法、外资企业法以及涉外税法的出台，再到WTO的成立，入世谈判，中美贸易纷争以及亚洲金融危机-使人目不暇接，也由于20年时间是如此之短以致 各种法律关系，凸显其法律性。（四）研究方法有欠缺，手段也比较落后一是经济分析与政治分析方法运用不够。调整国家间经济关系的法律以及涉外经济法政策性强， ...
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经济关系进行充分干预的时候，这一格局便很难维持，如经济法和劳动法所规定的法律关系无论从哪个角度分析，均不能简单地认为是公法关系或私法关系。因为传统私法关系的 不受政府的过分干涉，而不是将其划分开来。因此，将个人财产权与国家权力进行比较永远是一种夸张。因为个人权利永远是以政府权力为基础的，不受国家保护而 ...
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提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。雇佣合同属于提供劳务的合同。雇佣合同的历史比较悠久，古罗马法律就有规定。在资产阶级革命胜利，资产阶级掌握国家政权之后，资本主义 ”、不为人知的尴尬局面。笔者认为，雇佣合同的立法在当前形势下以在《劳动法》中增加有关条款为妥。在其中以一个部分详尽的规定雇佣合同的主体、内容、 ...
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条例》等法律、法规；其他第三部门，可适用《人事争议处理规定》、[43]《劳动法》等法律、法规，无适用行政复议制度的必要。 对于第三部门的成员来讲， ，中国政法大学出版社1989年版，第48页。 [7]李听：中外行政主体理论之比较分析,载《行政法学研究》1999年第1期。 [8]薛刚凌：多元化背景下行政 ...
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