我国的公务员制度,是为了提高行政效率,加强人事管理的科学化、民主化,在经济体制改革向纵深发展,政治体制改革必须配套、同步进行的情况下产生的,并经历了一个从酝酿准备 法》的第二条明确规定：本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。此法条是对公务员范围的最权威的 ...
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任用上的单一委任制模式；探索分类管理思路这些为进一步深入、系统地进行干部人事制度改革，建立国家公务员制度打下了坚实的基础。 1993年，顺应社会主义市场经济的 ：我国的公务员范围是根据中国的政治体制，尊重干部人事的客观情况，以及参照国外公务员公职、行政编制和财政负担三要素来确定的。这样做是根据多年来 ...
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赋予人大常委会，但由于人大常委会受人员编制的限制，没有专门的机构和人员来进行调查研究，只能从审计机关的报告中了解一些情况，而审计机关又是同级政府的组成 实际工作中，人大及其常委会除了按照权威机关的决定例行公事以外，很少主动行使自己的人事监督权力，在较多数公众的心目中，发挥的仍然不过是表决机器的作用。 ...
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政府和党委领导，法院的人员编制由党委定编，法院的经费和工资需要地方财政划拨，法院在人、财、物均受制于地方政府的情况下，形成了审判权利的地方 局面，最高人民法院决定在继续深化审判方式改革的同时进行法官职业化建设，对法官队伍的人事制度及审判组织方式进行改革。因此，在政治、经济、文化生活不断发展，法治建设 ...
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已发行有表决权之股份总数或资本总额超过半数者，或者互相直接或间接控制对方的人事、财务或业务经营者，互为控制公司与从属公司。[11]相互投资公司知道存在相互投资之 凤：《基于成本法编制合并财务报表交叉持股的会计处理》，《会计之友》2012 年第 12 期；叶帮分：《母子公司交叉持股情况下合并报表处理方法 ...
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建设，按照干部管理权限协助地方党委管理本院及下级法院领导干部、决定本院相关人事任免和干部奖惩、考核。其具体实施过程类似于企业包括人员招募、培训开发 社会科学出版社，2010． [2]江华．关于人民法院在人、财、物方面的严重困难情况的报告（1983年6月30日）[A]．江华司法文集[C]．北京：人民法院 ...
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控制人，下同）来说的，一般包括以下要求：（1）人员独立。企业的劳动、人事及工资管理必须完全独立。董事长原则上不应由股东单位的法定代表人兼任；董事长、 的情况；发行人是否存在巨额担保、诉讼等或有事项对公司生产经营带来重大影响的情况；发行人编制的盈利预测是否合理、谨慎。（4）持续经营能力方面的问题。包括： ...
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混淆了聘用合同与劳动合同的区别，自相矛盾 从我国事业单位人员现状来看，其中既有编制内的领导干部、专业技术人员和其他管理人员，又有与其建立劳动关系的其他 单位与实施聘任制的人员之间主要是人事关系，这种关系体现着政策性、不平等性，它与劳动关系是截然不同的。 （二）从事业单位的现实情况来看，建立单位与人员的 ...
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从数据发展趋势上来说，代课教师肯定是逐渐减少的，而且2004年还出现一个新情况，就是农村的代课教师在减少，城市的代课教师数量却在增加。 农村代课教师减少 教师聘用制度，并出台相关政策。依据现有教师人事制度，教师离岗仍可保留教师身份。这就使得大批教师不在岗却占用教师编制，阻止了引进新的教师。因此必须通过 ...
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调整，并优先解决新形势下队伍专业化建设的观念和认识问题，把传统的人事管理调整到整体性的人才(力)资源开发上来，致力专业化的复合型人才培养。 第一， 臃肿等问题，笔者认为，当务之急是科学设置信息化主导机构和合理安排检察官职位、编制。 一方面，科学整合主导信息化建设的组织机构。从各地基层检察院的操作方式看 ...
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