》颁布之后,曾长期将其称为企业内部劳动规则,1994年《劳动法》颁布之后,始称为用人单位规章制度,本文称作公司规章制度、公司管理制度。依照我国有关法律、法规的 明确写明了公司各岗位员工的工作纪律及违纪的处罚标准,并且在中、高层管理干部会议上正式宣布实施,对全体员工生效。随后不久,公司依据《员工奖惩制度 ...
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的避免和减少法律风险,即事前预防、事中保障、事后补救,预防为主。但许多企业认识不到这一点,它们聘请律师作为法律顾问只是为了打官司,但打官司只是是事后 对外签发律师函; 2、协助企业建立和健全合同管理制度、工作规程、内部安全防范机制等各项管理规章制度,进行规范管理,为企业合同管理提供法律建议和意见,监督 ...
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约定竞业禁止,立法建议 [论文摘要]:竞业禁止制度是一种防止企业内部成员给企业造成不良竞争状态,保护企业利益的制度。然而,我国当前无论立法还是司法都没有 三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 4.《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第8条规定:企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位 ...
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使其暂难退出历史舞台。具体解释如下。公司的人格独立、财产独立、责任独立、内部权利机构制衡等特征使得公司在市场经济中成为典型的市场主体,也适应适应市场经济的自由 的组建与管理。这使得企业集团法在很大程度上具有强烈的行政管理法性质,是原有经济体制在立法上的反映。事实上,从单一到关联是企业(公司)制度发展的 ...
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企业自治这一现代立法原则,但对企业内部行为及权力配置的法律指导作用不够突出;第三种模式则较好地解决了法律制度设计及合伙协议之间的关系,既体现 的,依法则应承担赔偿责任。采用授权方式执行合伙企业事务,有利于充分利用科学的经营管理经验,较好地协调合伙企业内部的事务关系,进一步提高工作水平和经济效益,但企业 ...
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限制的统一标准也存在激烈的争论。例如,在欧盟内部,非政府组织致力于建立有约束力的企业社会责任制度,但欧洲主流观点强调企业社会责任的自愿性,欧洲委员会在企业 ,中国政法大学出版社2000年版,第49页。 [4]彼得.德鲁克:《管理:任务、责任、实践》,中国社会科学出版社1987年版,第81-82页。 [ ...
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法人登记证; (三)董事、监事和高级管理人员的简历,内部部门设置及人员基本情况; (四)营业场所所有权或使用权证明文件; (五)章程; (六)内部管理制度及风险控制制度等文件; (七)税务登记证; (八)组织机构代码证; (九)公安、消防部门对营业场所出具的安全、消防设施合格证明; (十)《信用担保 ...
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三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 4.《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第8条规定:企事业单位应当在科技人员或者有关人员离开本单位 重要制度,我国应当从立法、司法、企业内部监督制度几方面加以完善,使竞业禁止制度发挥积极作用,保护企业的合法权益,保护正当竞争、公平竞争,促进国民经济持续 ...
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上杜绝外部环境法律风险的发生。所谓企业内部法律风险,是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。表现为企业自身法律意识淡薄,对法律环境 通过股东会、董事会、监事会三会之间的权力分立与权力制衡平衡公司内部不同利益主体之间的利益,并在组织制度上最大限度地保证公司的行为理性,避免和减少独断专行 ...
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方面出现大量钻税法空子的行为, 6] 美国国会在1982年统一了公司与各类非公司企业在拨备退休金准备问题上的税收待遇,从根本上消除了设立专业服务公司的税法动机 的限制条件涉及到会计公司的名称、目的、所有权、内部管理、法律责任诸方面,客观上为会计公司的运作奠定了制度框架,真可谓无意插柳柳成荫。这些限定 ...
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