召开国务院常务会议，决定再次提高企业退休人员基本养老金，从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，包括农民工在内的参加城镇 衔接等问题上尚待明确，但它不仅再次提高了企业退休人员基本养老金，规定今后要根据经济发展、职工工资增长和物价水平等情况，综合考虑各方面承受能力， ...
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合法行为似乎变成了一个偷偷摸摸见不得人的勾当，立马成为公众的众矢之的。我们要反对任何企业的违法裁员行为，但是，当裁员已经无法避免时，我们应当宽容。 3、 进行了明确，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 2、裁员 ...
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，工资便是这种劳动力的买卖关系的体现。工资的多少又是按劳动时间的长短或产品数量的多少来计算的，而且劳动复杂程度和熟练程度较高的工人可以获利较 则高达30－40%，这是一般民间企业职工所望尘莫及的。另外，公职人员实行‘无过失长期任职’的职务常任制，工作职业相当稳定，退休年金要高于私营部门。”[64]作为 ...
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。第二条 全民所有制和集体所有制企业、事业单位，各种合营单位，各级国家机关、政党机关和社会团体，在计划、统计、会计上有关工资总额范围的计算，均应遵守本规定。第 教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出；（四）劳动保护的各项支出；（五）稿费、 ...
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2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3. 连续订立 月工资，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ...
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劳动者的具体体现之一。劳动 部制定的配套规章《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）对解除合同给劳动者计发经济补偿金作了具体规定 月工资的经济补 偿金，不受12个月工资限额的限制。上述各种情形经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资 ...
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当上教授。所以，德国也在酝酿改革大学管理体制，试图采取老人老办法、新人新办法的方式，对新聘任的教师采取非公务员的管理方式。但是，由于历史习俗等 阶层的反感，但为了保证公务员的清廉，还是坚持实行比较其他阶层更高待遇的公务员福利。例如，普通职员的退休工资就达到1100欧元。最高达到2300元。官员的工资则 ...
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当上教授。所以，德国也在酝酿改革大学管理体制，试图采取老人老办法、新人新办法的方式，对新聘任的教师采取非公务员的管理方式。但是，由于历史习俗等 阶层的反感，但为了保证公务员的清廉，还是坚持实行比较其他阶层更高待遇的公务员福利。例如，普通职员的退休工资就达到1100欧元。最高达到2300元。官员的工资则 ...
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的，其供养亲属可以按月领取供养亲属抚恤金，也可以要求一次性领取供养亲属抚恤金。 一次性领取供养亲属抚恤金的计算办法：因工死亡职工供养亲属不满18周岁的， 和交通、食宿费标准。职工住院治疗工伤期间的伙食补助费标准原则上按当地最低工资标准的35%确定。经医疗机构出具证明，报工伤保险经办机构同意，工伤职工到 ...
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，大部分情形都需要支付经济补偿金。5、双倍支付工资增加企业违法成本（1）处罚企业不与劳动者签订劳动合同；企业自用工之日起超过1个月不满1年 按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬 ...
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