利益都归于自己，房地局没有足够的理由相信何某能代表家庭共有成员，是为家庭共同利益，因此不构成表见代理，房地局与吕某妻子所签合同无效。何某的 患上精神分裂症，20032003年4月月，经重庆市司法精神病鉴定委员会鉴定为“精神病三级”，此后一直在治疗中。今年春节后，晓梅通过他人介绍认识了万州区某开发公司的 ...
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公司的侵权责任或契约责任直接负责。然而，这些因素不能影响税收目标。税法一直没有重大改变，税法允许实体法则控制着确认子公司或被控制公司纳税人独立法律人格 允许外国税务当局在本国境内执行外国税法是难以接受的，更不用说提供协助了。但是，基于平等互利的原则和防止避税的需要，国家之间通过签订税收协定作出相互提供 ...
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股市泡沫的存在可能会更高，06年资本的回报率在30%左右，而劳动者的报酬却一直没有超过1000元。这种失衡迫切要求国家公权力来调整。 第三，大量的劳动者收入 不一样。因为利益不同，对有不同的看法是正常的。但是国家法律必须实施。现在规模以上企业的签合同率大概达到了90%以上，小企业还差一点，福建的小企业 ...
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侵权行为责任 违约责任 一、惩罚性赔偿问题的提出 关于民事赔偿的性质，在传统民法中一直少有争议。主流观点即补偿性为主一以贯之，成为通说。违约赔偿的目的在于对 提起上诉。天安公司上诉称： 在预售房屋时没有进行虚假宣传误导消费者的行为，且双方所签合同明确规定本合同构成双方关于买卖该房产的全部协议内容，并 ...
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增长为公司业绩稳定增长提供了保障。经核查，发行人近年来业务承接量持续快速增长，尤其是2010年1-11月新签合同金额已接近2009年全年水平，已中标待签约合同金额 也没有对公司有重要影响，而两个儿子年纪尚幼也一直没有在公司任职，没有接班的迹象。③尽管项目组从家族控制的角度认为贾冬临及其妻儿都是家族的人 ...
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去写在这个劳动合同当中，除了第一个单位六个月，另外三个单位是为他一直保留着，空着三个单位没有哪个单位能够做的到。一个单位用他六个月还有三个空岗位等着 ，很有可能进的就是派遣单位。然后签合同的是贵州的单位，你从来没去过贵州，也不想把劳务派遣摆在贵州；虽然你没有在贵州工作，但是你的社保被交到贵州了。为什么 ...
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经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 19、“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？ 根据上述（第18条）规定， 了变更，用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是，即使没有从形式上变更劳动合同，也并不影响原劳动合同的效力。 关于这一点，劳动合同法明确规定：“用人 ...
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劳动者。 劳务派遣的用工形式在上世纪90年代就在我国东南沿海地区出现了，但一直没有一部统一专门的法律对其进行规范。2008年1月1日起实施的《劳动 订立形式和期限要求 为了破解实践中事实劳动关系的泛滥和用人单位不签合同的顽疾，劳动合同法强调劳动合同的书面化，不管订立、变更、解除、终止，一律采取书面形式 ...
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被告承担法律后果。①被告的法定代表人虽认可与原告方人员对话的人是其妻子，但是没有认可其妻子是被告的工作人员，被告的法定代表人当庭说明了其妻子根本不 ，原告未能提供证据证实诉讼请求中判令被告立即给付219750元印染费所依托的合同事实，也未能提供证据证实为被告提供了219750元印染费的加工服务。依照《 ...
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了两年，然后又回到这个单位工作五年。虽然累计时间达到了十年，但是期限有所间断，不符合在“该用人单位连续工作满十年”的条件。此外《 岗位，仍不能胜任工作的。 徐涛律师15327446830 QQ57465912919、“第三次签合同即可签无固定期合同”的规定是否限制用人单位的自主权？根据上述（第18条） ...
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