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保密义务。在企业实务中,雇主为保护其商业秘密,通常与雇员签订保密协议,明确规定雇员无论是在任职期间抑或是离职后一定期间内,均负有保守企业商业秘密义务 成思:《知识产权法》,法律出版社1997年版。 2 唐大江:《论商业秘密范围和构成条件》,广东工业大学学报(社会科学版),2002年9月。 3 吕 ...
//www.110.com/ziliao/article-10828.html -了解详情
,能为权利人带来经济利益。三是保密性,权利人对商业秘密采取适当保密措施,包括制定保密制度、签订保密协议、对文件加密、加锁等措施,这是该技术信息或 代码防护和加密防护等六种防护技术。身份鉴别是通过硬件设备和软件系统登录时身份识别,防范非授权用户进入档案信息管理系统;访问控制是通过采取强制访问控制策略 ...
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,开户银行:%%交通银行,帐号: 027-********)。 二、同意转让方将其在公司占有全部股权转让给受让方。 三、受让方在变更营业执照核发之日起三个月内 ,但应要求中介机构同样承担保密义务。 12.4 本协议一方为本协议签订和履行而从对方获得资料、文件和信息属于对方商业秘密,未经对方事先 ...
//www.110.com/ziliao/article-767043.html -了解详情
这种规定。 最后是竞业禁止协议解释权问题。 竞业禁止协议与劳动合同一样,一般由公司出具范本,员工不能要求修改,即或者签订或者走开。有人认为这种情况 单位商业秘密和与知识产权相关保密事项。 对负有保密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-525720.html -了解详情
和存储;对于上传或储存于云中商业秘密,及时做好备份和数据加密等措施,以及与云服务商及其员工签订保密协议;禁止员工在QQ、微博及其 环境下安全风险分析[J].网络与信息,1,2012,(6). [13]周昕.云计算时代法律意义及网络信息安全法律对策研究[J].重庆邮电大学学报(社会科学版),2011 ...
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解与百案评析》(唐青林律师主编)。本案件要旨为:公司与员工签订保密协议,同时约定了员工保密义务和竞业限制义务,但未按照法律规定在员工离职后 ,且都曾直接与原告公司客户联通HLD分公司、移动HN分公司联系过,具有知悉该商业秘密可能性。而在被告孙X堃、李X静从原告公司离职进入被告公司后,原告公司上述 ...
//www.110.com/ziliao/article-501120.html -了解详情
实践中,应注意处理好以下问题: 可以运用国家相关法律法规,从对职工规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订劳动合同中加进保守企业商业秘密 技术信息和经营信息。故保密性协议应当指向特定对象,不是一个单位所有人员都要签保密协议,对商业秘密不可以作随意 扩大性解释。 其次,约定 ...
//www.110.com/ziliao/article-386446.html -了解详情
证据经一审法院庭审举证、质证,查证属实,北海市中院予以确认。 二审法院认为,鸿雁公司鹅肥肝生产技术、工艺和经营信息是该公司与法国MIDI进行技术合作后,对 保密意识,另一方面则对员工也起到一种警示作用。与涉密员工签订保密协议、竞业禁止协议。通过与员工签订保密协议,明确企业与员工双方就商业秘密有关 ...
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《劳动法》,并说明本条规定,对负有保守用人单位商业秘密义务劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。[10]据此解读,尽管《 B.C.特选食品有限公司诉于女士侵犯商业秘密案例评析兼谈劳动派遣中竞业限制协议签订,载《法制与社会》2011年第12期。 [5]金晶:关于竞业 ...
//www.110.com/ziliao/article-367630.html -了解详情
。实践中,应注意处理好以下问题:可以运用国家相关法律法规,从对职工规范管理入手,及时与职工签订保密协议;同时在与职工签订劳动合同中加进保守企业商业秘密 技术信息和经营信息。故保密性协议应当指向特定对象,不是一个单位所有人员都要签保密协议,对商业秘密不可以作随意扩大性解释。其次,约定 ...
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