头部颅骨骨折、创伤性脑损伤。 刘某斌受伤后，鲜某认可他是公司员工，且安排工作人员处理报销刘某斌医疗费事宜。后来双方发生劳动争议，2020年12月 依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。同时规定，用人 ...
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继续提出类似要求, 员工再不接受的, 就以员工多次 (达到两次) 严重违反公司纪律, 拒不服从工作安排、指挥或监督为由, 单方解除劳动者的劳动合同。 用人单位强制裁员的 韩某做出的最终警告不符合《员工手册》的规定, 本委采信韩某关于公司违反解除劳动合同的主张。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 ...
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；庄某一案中，法院认为代驾平台仅提供信息服务，庄某可自行安排工作时间，且工作报酬非按月领取，故不属于劳动关系。刘某一案中，法院确认 生产资料所从事的劳动是平台的业务组成部分。在互联网交通出行行业，司机使用的生产资料是平台公司提供的乘客用车信息，汽车只是劳动者的劳动工具。正如有法官在判决书中指出的，平台 ...
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、安排前，以书面形式通知董事会，声明由于通知所列的内容，公司日后达成的合同、交易、安排与其有利益关系，则在通知阐明的范围内，视为有关董事做了 通知全体董事。 第98条 【临时会议】有下列情形之一的，董事长应在10个工作日内召集临时董事会会议： 1. 董事长认为必要时； 2. 三分之一以上董事联名提议时 ...
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若干元、补助金若干。因B公司安排劳动者从事包装以外的工作违反了原被告双方协议的约定,并致使劳动者受伤。因此诉请法院判决B公司赔偿经济损失若干元,并支付 支付工资、缴纳社会保险的义务以及承担未依法缴纳社会保险的法律责任，以防止派遣公司不缴或少缴社会保险。 4、协议约定劳动者发生工伤的责任承担及违约处理 ...
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的业务规则，在证券登记结算机构开设证券账户，用于股权激励的实施。激励对象为境内工作的外籍员工的，可以向证券登记结算机构申请开立证券账户，用于持有或卖出因 责任的激励对象因返还已获授权益而遭受损失的，可按照股权激励计划相关安排，向上市公司或负有责任的对象进行追偿。董事会应当按照前款规定和股权激励计划相关 ...
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口径。如上海规定连续计算需同时满足:非由劳动者本人提出；组织调动、委派等方式安排；未支付经济补偿金。而企业主辅分离改制转制，办理了解除劳动合同手续，支付经济 ，刘某因故提出辞职，很快办理了交接手续。2007年7月17日，教育咨询公司工作人员以咨询者的身份使用公证处的电话拨打了某咨询电话，刘某以咨询员的 ...
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出资、是否依法进行利润分配，是我国财政、工商、审批部门历年的工作重点，并成为历年国务院各部委下达工作通知的不可或缺的一项。这是一项十分具有中国特色的事后 最优选择，则是一个水到渠成的现实。 三、待解的追问 我国有限责任公司的资本规则安排，究竟如何选择?是基于路径依赖的解释力量，选择现实的次优方案，从而 ...
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投资公众，而不是经纪商。没有救助证券业的意图。[2]SIPA的法律安排方便了返还破产公司持有的客户财产，如果客户财产已经丧失或被挪用而不能返还， 小组，甄别确认完成并经甄别确认小组负责人复核后向监管部门报告甄别确认结果。确认工作中发现证据不足的，应当通知有关债权登记机构进一步补充材料。借鉴美国的立法， ...
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规制条款 成本、费用扣除决定了企业所得税应纳税额的多少。关联企业之间可以通过协议安排具体的成本、费用分摊，从而影响企业集团的整体税负达到避税的目的。新 有关规定备案或准备、保存和提供有关成本分摊协议的同期资料。 (3)制定受控外国公司延迟纳税规制条款 居民企业或居民个人通过控制设立在避税港的外国企业， ...
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